重庆劳动仲裁的进度

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　具体的进度查询可以咨询审理案件的劳动能力鉴定委员会。　　劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　具体的进度查询可以咨询审理案件的劳动能力鉴定委员会。　　劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。