律图审稿专业委员会3轮严审

加班时间内突发疾病算工伤吗?

帮助5人 3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-06 河南新乡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    92人赞同了该解答
    咨询我
    对于这个问题,解答如下, 不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    全文
    6 2021-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3605位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班时间内突发疾病算工伤吗?
一键咨询
  • 172****3570用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    160****6766用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    170****7553用户1分钟前提交了咨询
    160****5253用户2分钟前提交了咨询
    142****1038用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    143****8326用户1分钟前提交了咨询
    156****3652用户3分钟前提交了咨询
    152****6150用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
  • 安阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    145****3823用户4分钟前提交了咨询
    167****8624用户1分钟前提交了咨询
    136****1411用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    140****3382用户3分钟前提交了咨询
    165****4618用户2分钟前提交了咨询
    154****1125用户4分钟前提交了咨询
    178****5785用户1分钟前提交了咨询
    157****2687用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    170****8654用户3分钟前提交了咨询
    145****6261用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    177****1067用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    154****2206用户4分钟前提交了咨询
    138****0020用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    153****6462用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    158****2873用户3分钟前提交了咨询
    144****5200用户3分钟前提交了咨询
    155****2173用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    130****1344用户1分钟前提交了咨询
    172****5701用户4分钟前提交了咨询
    162****3568用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    178****4541用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    142****4841用户1分钟前提交了咨询
    132****3758用户1分钟前提交了咨询
    144****2577用户3分钟前提交了咨询
    176****1473用户2分钟前提交了咨询
    132****5121用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    137****1714用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    157****1604用户4分钟前提交了咨询
    146****4360用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    160****7300用户1分钟前提交了咨询
    151****2403用户3分钟前提交了咨询
    153****5463用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    154****5048用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    146****5010用户4分钟前提交了咨询
    136****7627用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    176****6576用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    130****0530用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    175****2076用户3分钟前提交了咨询
    167****0114用户3分钟前提交了咨询
    135****4476用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    151****8254用户2分钟前提交了咨询
    148****5304用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****8584用户1分钟前已获取解答
沭阳177****3201用户4分钟前已获取解答
徐州178****6027用户2分钟前已获取解答
加班导致突发疾病企业怎么赔偿?
加班导致突发疾病企业要赔偿医疗费用、误工费用、陪护费用、伤残赔偿金等,具体情况下可以根据突发疾病的原因来进行认定,如果是属于个人原因的疾病是不可以赔偿的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿
婚内财产变更产权需要什么程序
[律师回复] (一)签订书面协议:夫妻双方要就财产产权变更的事宜达成书面协议,把变更的具体内容,像房产的哪部分产权变更、变更给谁等,以及变更的原因,例如是出于家庭财产规划还是其他合理原因,都清楚地写在协议里。这份协议是后续办理产权变更的重要基础文件。
(二)准备相关材料:要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证,这是证明房产所有权的关键凭证;双方的身份证明,用于确认身份信息;结婚证,用以证明夫妻关系。
(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
(四)特殊情况处理:要是房产还有贷款没有还清,因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响,所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
加班导致突发疾病企业怎么赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班导致突发疾病企业怎么赔偿?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
加班导致突发疾病企业怎样赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与加班导致突发疾病企业怎样赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
加班导致突发疾病企业如何赔偿?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与加班导致突发疾病企业如何赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应