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2017年春节放假是怎么算

帮助5人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-06 甘肃平凉
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    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
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    13 2021-03-06
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2024年春节放假加班费怎么算?
春节计算方式是按照平时本人的工资陈乘以200%或者是乘以300%,这主要还是需要根据加班的具体时间段来进行不同的判断的。比如说如果是正月初一到正月初三,加班就是乘以300%,其他时间加班是乘以百分之两百。
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春节放假工资怎么算
春节放假期间薪资计算规则如下:春节初一至初三为国家法定节假日,员工享有带薪休息,期间工作不额外计算薪资。其余四天为调休日,如员工在此期间工作,根据劳动法规定,应支付不低于原工资300%的加班工资。建议员工合理安排工作和休息,确保度过一个愉快、平安的春节。
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春节放假加班费怎么算?
春节加班工资计算标准为:农历正月初一到正月初三期间安排劳动者加班的,应当支付劳动者三倍加班工资;在除夕、农历正月初四到正月初六期间安排劳动者加班的,应当支付劳动者两倍加班工资。
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春节放假工资怎么算
春节是法定假日,(农历除夕、正月初一至初三)是春节法定假期,也是带薪假期。这4天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
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2023年春节放假工资怎么算
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2024年春节放假工资怎么算才正确
春节放假工资按照国家规定要不少于平时的150%,一般来说是300%。一般是正月初一到正月初三是三倍工资,正月初四到正月初七是两倍工资。
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春节放假工资怎么算?
春节放假工资根据劳动合同约定计算,春节放假期间加班的应按不低于劳动者工资的200%至300%计算。在春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三)的法定假期中加班,工资应按不低于劳动者工资的300%计算;在正、初四、初五、初六,初七的调休假期中加班,工资应按不低于劳动者工资的200%计算。
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春节放假抵用年休假
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春节放假期间工资怎么算?
春节放假期间工资应当是按照平时工资的三倍或者是两倍来进行计算。比如说如果是初一到初三,法定节假日加班的,应当是支付不低于平时工资的三倍。剩余其他的时间加班的情况之下,是支付不低于平时工资的两倍。
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春节放假能顶年休假吗
不能。年休假和春节放假是不一样的。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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春节放假能顶年休假吗
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2024年春节放假安排是什么
按照国务院对于国家法定节假日的规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三属于法定节假日,其余四天属于调休。
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春节放假10天工资怎么算
春节假期包括法定假日和调休日。法定假日,从(农历除夕、正月初一至初三)这四天被视为法定假日。加班需支付300%的加班薪酬。调休日(其余七天)可选择补休或支付200%的加班薪酬。若未提供补休,则需支付额外薪酬。
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春节放假工资怎么算
10w+浏览2023-09-20
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