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教师强奸学生学成怀孕怎么判
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教师怀孕期间工资怎么算？
教师怀孕期间工资可能就是病假工资，也有可能是正常工资的70%、80%，具体的工资发放情况，由怀孕职员的请假理由、请假时间来决定。若在怀孕初期，请保胎假，则按照病假工资来发放。
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劳动纠纷申请强制执行2年过了怎么办
[律师回复] （一）超过二年申请强制执行期限，仍可向法院递交申请，主动尝试争取执行机会。
（二）若对方提出时效抗辩，此时应积极查找能证明时效中断的证据，比如曾申请执行的记录、向对方提出履行要求的凭证等，并及时提交给法院。
（三）要是因不可抗力等正当原因延误申请，准备好相关证明材料，诚恳向法院说明具体情况，请求酌情处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
（二）若对方提出时效抗辩，此时应积极查找能证明时效中断的证据，比如曾申请执行的记录、向对方提出履行要求的凭证等，并及时提交给法院。
（三）要是因不可抗力等正当原因延误申请，准备好相关证明材料，诚恳向法院说明具体情况，请求酌情处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
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婚内出轨并怀孕他人孩子，构成重婚罪吗
[律师回复] 你好，婚内出轨并怀孕他人孩子，在离婚已经可以认定为过错方，但如果涉及刑事，则更加严格，一般以和婚外情人是否以夫妻关系，对外共同生活为准。
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初中学生怀孕学校和老师有责任吗
学校应对学生怀孕负责与否，取决于学生的成年状态。未满法定年龄，教师通常担责，家长其次。大学生有独立判断能力，需分担责任。教师如疏忽未与家长沟通，将被视为失职。若学生自愿保密并自担责任，教师责任仅限于过失。事件责任主要牵涉学生、医院和手术同意书。医院在手术同意环节出错，需负责；否则，男方需承担责任。
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福州教师意外二胎怀孕流产假是几天？
福州教师意外二胎怀孕流产假根据实际而定，对于怀孕满4个月的按照42天认定，不满4个月的按照15天认定，具体情况下可以结合实际的流产情况来处理，用人单位应当支付规定标准的工资待遇。
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在网上购买课程，分期支付学费，现在不想学了，不想补齐学费，需要支付违约金怎么办？
[律师回复] 违约金多少钱，这边的话您已经交了多少钱
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教师怀孕期间工资发放的标准是什么？
教师怀孕期间工资发放的标准是按照原来的正常标准发放的，如果是怀孕的教师请病假或者是请保胎假的，此时是可以按照原来工资的70%、80%。但是无论如何，在没有任何特殊的情况的时候，怀孕女职工的工资不能克扣。
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劳动纠纷您好，我由于一审的时候去参加同学婚礼，导致未能作为被告出席一审，现在打算把一审未提交的证据在二审提交，可以吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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教师可以体罚学生吗
不可以。我国《义务教育法》第十六条规定“禁止体罚学生”。《教师法》第三十七条规定，“体罚学生，经教育不改的”，要给予教师“行政处分或者解聘”，“情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任”。《未成年人保护法》第15条也明文禁止体罚或变相体罚学生。
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