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打架头晕是不是轻微伤

帮助5人 3.9w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-03-10 安徽滁州
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 需经法医鉴定确定,如果构成轻微伤,则应当给予打人者相应的行政处罚。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    全文
    12 2021-03-10
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打架的过程中头部轻微伤怎么判
头部轻微伤怎么判的问题需要具体情况具体分析。如果是不涉及犯罪的,那么是不需要判刑的,直接提出人身损害的赔偿主张即可。但是如果是故意伤害他人身体的话,那么在一般情况下是会被判3年以下的有期徒刑的。
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刑事辩护
从架子上摔下来但是却没有伤骨头只是有点轻微脑震荡有赔偿吗
[律师回复] 1.是否工伤不是看伤情是否严重,而是要看受伤时的情况是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为工伤。
2.如果符合上述条款规定,即使擦破点皮也是工伤。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革’命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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被打头晕怎么鉴定轻微伤和轻伤
10w+浏览2024-10-09
从架子上摔下来但是却没有伤骨头只是有点轻微脑震荡有赔偿吗
[律师回复] 1.是否工伤不是看伤情是否严重,而是要看受伤时的情况是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为工伤。
2.如果符合上述条款规定,即使擦破点皮也是工伤。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革’命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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被打头晕怎么鉴定轻微伤害
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从架子上摔下来但是却没有伤骨头只是有点轻微脑震荡有赔偿吗
[律师回复] 1.是否工伤不是看伤情是否严重,而是要看受伤时的情况是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为工伤。
2.如果符合上述条款规定,即使擦破点皮也是工伤。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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被打后头晕能不能鉴定为轻伤和轻微伤
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从架子上摔下来但是却没有伤骨头只是有点轻微脑震荡有赔偿吗
[律师回复] 1.是否工伤不是看伤情是否严重,而是要看受伤时的情况是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为工伤。
2.如果符合上述条款规定,即使擦破点皮也是工伤。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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打架头部轻微伤怎么判
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从架子上摔下来但是却没有伤骨头只是有点轻微脑震荡有赔偿吗
[律师回复] 1.是否工伤不是看伤情是否严重,而是要看受伤时的情况是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为工伤。
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4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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带头打架对方轻微伤怎么判
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