我想辞职去超市做收银员，请问工作不满一个月，有没有工

[律师回复]
1、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。
2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3、日工资、小时工资的折算为：
(1)日工资：月工资收入÷月计薪天数
(2)小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
(3)月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。

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1、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。
2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3、日工资、小时工资的折算为：
(1)日工资：月工资收入÷月计薪天数
(2)小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
(3)月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。

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1、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。
2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3、日工资、小时工资的折算为：
(1)日工资：月工资收入÷月计薪天数
(2)小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
(3)月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。

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2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3、日工资、小时工资的折算为：
(1)日工资：月工资收入÷月计薪天数
(2)小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
(3)月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。

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1、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。
2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3、日工资、小时工资的折算为：
(1)日工资：月工资收入÷月计薪天数
(2)小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
(3)月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天。