律图审稿专业委员会3轮严审

公司要求辞退员工,但不写辞退书,应不应该让员工写

帮助5人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-11 陕西宝鸡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    39人赞同了该解答
    咨询我
    你好!根据《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。公司应是违反了以上劳动法条款。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
    全文
    14 2021-03-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6788位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要求辞退员工,但不写辞退书,应不应该让员工写
一键咨询
  • 163****4520用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    147****7251用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    176****6214用户2分钟前提交了咨询
    151****1366用户1分钟前提交了咨询
    167****2136用户4分钟前提交了咨询
    162****7702用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    162****2111用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    177****1227用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
  • 153****2222用户1分钟前提交了咨询
    137****4811用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    142****2525用户4分钟前提交了咨询
    135****8678用户3分钟前提交了咨询
    167****2803用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    178****4512用户1分钟前提交了咨询
    137****0404用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    175****2742用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    141****3748用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    136****5455用户3分钟前提交了咨询
    160****5076用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    164****7333用户2分钟前提交了咨询
    156****7201用户2分钟前提交了咨询
    133****7265用户1分钟前提交了咨询
    146****8780用户3分钟前提交了咨询
    176****1081用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    168****8343用户4分钟前提交了咨询
    137****5344用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    157****7761用户4分钟前提交了咨询
    146****7214用户2分钟前提交了咨询
    143****4244用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    147****5804用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    137****6550用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    135****1330用户4分钟前提交了咨询
    161****1856用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    136****0013用户1分钟前提交了咨询
    154****8648用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    154****4252用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    178****4643用户4分钟前提交了咨询
    143****6208用户3分钟前提交了咨询
    170****3634用户1分钟前提交了咨询
    172****1655用户4分钟前提交了咨询
    144****6288用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    154****5558用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    166****6553用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    163****2630用户3分钟前提交了咨询
    173****6662用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    171****2401用户1分钟前提交了咨询
    167****2362用户1分钟前提交了咨询
    140****7720用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    138****2478用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    148****6066用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****8801用户1分钟前已获取解答
南通181****3687用户4分钟前已获取解答
宿迁181****6217用户3分钟前已获取解答
辞退员工的协议应该怎么写
辞退员工的书面协议的写法是标题为辞退通知书,正文应该介绍一下劳资双方的详细信息,用人单位辞退员工的原因,及辞退员工时的相关责任跟义务,结尾的部分必须要加盖用人单位的公章,标注清楚开具辞退证明的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
认购协议书怎样算失效
[律师回复] (一)针对约定失效条件达成的情况:
    当认购协议中明确约定了具体的失效日期时,在该日期到来后,协议自然失效,双方无需再受协议约束。如果约定了特定事件发生时失效,比如涉及房产认购时,规划变更使得认购的房产无法实现当初约定的功能,像原本约定有大型配套公园,后规划改变取消了公园建设,那么此时认购协议就会失效。这种情况下,双方应根据实际情况协商后续事宜,比如是否选择其他合适的房源或者退还认购款项等。

(二)对于一方根本违约的情形:
    若开发商存在未取得预售许可就签订认购协议的情况,这属于严重违反法律法规和协议约定的行为,购房者有权主张协议失效,并要求开发商退还已支付的款项,还可要求其承担相应的赔偿责任。而购房者若不按约定支付认购金,同样构成根本违约,开发商可以根据协议约定和法律规定,解除认购协议,并处理已认购的房产,比如另行出售等。

(三)在不可抗力导致协议目的无法实现时:
    比如发生地震摧毁了认购房产,这种情况下,由于房产已不存在,认购协议的目的无法实现,协议可能失效。双方应共同面对不可抗力带来的后果,比如对于已支付的认购款项,可协商按照公平合理的原则进行处理,如退还部分或全部款项等。

(四)当协议被依法撤销或解除的情况:
    如果存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由,例如开发商在宣传时故意隐瞒房屋存在严重质量问题,误导购房者签订认购协议,购房者在发现后可通过法定程序申请撤销该协议,撤销后协议失效。或者双方经过协商一致决定解除认购协议,比如购房者因个人经济状况变化无法继续购房,与开发商协商后达成解除协议的共识,那么协议就不再具有法律效力,双方应按照协商的内容处理相关事宜,如退还认购金等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为可以附条件,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人协商一致,可以解除合同。
快速解决“合同事务”问题
当前6392位律师在线
立即咨询
公司辞退员工告示应该怎么写
在我国相关的辞退员工告示应根据相关的法律规定和公司实际情况,书写这类告示的具体内容。在我国用人单位如辞退劳动者时,相关的劳动者生病期间应积极的与这类人员进行协商,支付这类人员的一个月工资进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工要写辞职书吗?
如果是协议离职的话,员工是不需要写辞职书的。辞职书就是辞职报告,如果单反要解除劳动合同的,那么要求解除合同的一方劳动者应当写辞职报告,并且提交单位审核,如果造成单位损失可能要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
婚前女方出资买车写男方名下可以吗
[律师回复] (一)如果女方出资购车写男方名字,从法律角度确实可行,但风险不容忽视。这种行为在法律上通常被看作女方对男方的赠与行为,要是明确表示是赠与男方个人,那该车在法律上就属于男方的个人财产。
(二)但如果后续双方出现矛盾,女方的权益保障可能会遇到困难。比如没有书面约定等相关证据,女方要主张车辆的所有权或者让男方返还购车款就会比较艰难。
(三)为保障自身权益,女方若要出资购车写男方名字,签订书面协议是比较好的做法。在协议中清楚写明车辆的出资情况,像出资的金额、出资的方式等,还要明确产权归属,究竟是完全归男方,还是有其他的约定等相关事宜。这样一旦出现争议,女方就能够依据这份协议来维护自身的合法权益。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。在女方出资购车写男方名字这种情况中,签订书面协议能明确双方的权利义务关系,避免后续产生不必要的纠纷。
辞退员工但员工不交接如何处理?
辞退员工但员工不交接的处理方式是不支付经济补偿,我们国家《劳动合同法》当中第50条第2款规定双方按照约定的话必须要办理一定的工作交接,如果没有办理的话,可以暂时不支付一定的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工如何写辞职报告?
辞职报告应当写明:辞退的原因、辞职的时间、有关情况的说明等,对于辞退员工的具体情况应当在辞职报告上进行说明,员工在辞职时应当对工作情况进行说明,并与其他工作人员进行交接处理。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应