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我是法院判决书的人,法官可以把判决书交给法官吗?

帮助5人 4.8w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2021-03-11 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
  • 乌鲁木齐诉讼咨询
    乌鲁木齐诉讼咨询
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    【法律意见】
    法官裁判不公,偏袒一方,是不能申请更换法官的。这种情况要求更换法官,不符合法律规定,不会同意的。
    更何况,法官已经作出裁判了,再更换法官是没有任何意义的。
    【】法律依据】
    《民事诉讼法》第四十四条 审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:
    (一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;
    (二)与本案有利害关系的;
    (三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。
    审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼,或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的,当事人有权要求他们回避。
    全文
    14 2021-03-11
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判决书法官一个人决定吗
不是的。人民法院审判第一审案件,由审判员组成合议庭或者由审判员和人民陪审员组成合议庭进行;简单的民事案件、轻微的刑事案件和法律另有规定的案件,可以由审判员一人独任审判。
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诉讼仲裁
判决书是由法官决定吗
判决书不是由法官决定的,法官也只是审理过程中的起着关键作用而已。除了简单的案件或者有特殊规定的案件外,一般人民法院审理案件,都是由审判员组成合议庭或者由审判员和人民陪审员组成合议庭进行,最后合议庭讨论达成一致审判意见,再由主审法官书写判决书。根据法律规定,人民法院的裁判文书应当依法引用相关法律、法规等规范性法律文件作为裁判依据。
1w浏览2024-10-26
工伤决定书,把了还有什么程序
[律师回复] 1.在遭遇伤害并被认定为因工受伤的情况下,当您取得劳动部门出具的工伤认定决定书之后,所有的医药费用将由用人单位全额垫付,而在停工留薪期内的工资也会按照原先的标准予以发放。在此期间,如果需要他人进行护理,同样是由用人单位承担责任。
此外,住院期间的伙食补助费也会按照贵方所在地区的标准进行发放。
2.待您的伤势逐渐稳定下来之后,您可以申请进行劳动能力鉴定,以确定工伤的等级,随后再根据这个等级向用人单位索取相应的伤残赔偿。
3.如果用人单位未能履行以上所述的义务,那么您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉,或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以此来维护自身的合法权益。
一、关于个人申请工伤认定的程序:当用人单位的员工发生伤亡事故时,如果用人单位未能按照规定提供事故报告以及申请工伤认定,那么受伤员工本人或其亲属便有权向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。
同时,还需提交相关的证据材料作为支持。
二、关于用人单位申请工伤认定的程序:当员工发生伤亡事故后,用人单位应当在24小时内向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局进行口头或电话报告,并且在15天之内提交书面报告。用人单位应当在员工伤亡事故发生之日起30天内提交工伤认定申请,且在提交工伤认定申请时,应当向本地地区劳动保障局社保科提交相关材料。
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父母决定把房子留给我爱人,自书遗嘱后由母亲和另外两个儿子签字同意,这份遗嘱有效吗
10w+浏览2024-02-27
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原告不到庭,也没授权书,一般按撤诉处理。被告不到庭,且没有给代理人授权委托书,可以缺席判决,也可以公告送达通知。法官如果违章判决,当事人可以选择上诉或者申诉,说明情况,请求重新处理。
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法院会把判决书送过来吗
1w浏览2024-12-29
工伤决定书,把了还有什么程序
[律师回复] 1.在遭遇伤害并被认定为因工受伤的情况下,当您取得劳动部门出具的工伤认定决定书之后,所有的医药费用将由用人单位全额垫付,而在停工留薪期内的工资也会按照原先的标准予以发放。在此期间,如果需要他人进行护理,同样是由用人单位承担责任。
此外,住院期间的伙食补助费也会按照贵方所在地区的标准进行发放。
2.待您的伤势逐渐稳定下来之后,您可以申请进行劳动能力鉴定,以确定工伤的等级,随后再根据这个等级向用人单位索取相应的伤残赔偿。
3.如果用人单位未能履行以上所述的义务,那么您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉,或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以此来维护自身的合法权益。
一、关于个人申请工伤认定的程序:当用人单位的员工发生伤亡事故时,如果用人单位未能按照规定提供事故报告以及申请工伤认定,那么受伤员工本人或其亲属便有权向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。
同时,还需提交相关的证据材料作为支持。
二、关于用人单位申请工伤认定的程序:当员工发生伤亡事故后,用人单位应当在24小时内向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局进行口头或电话报告,并且在15天之内提交书面报告。用人单位应当在员工伤亡事故发生之日起30天内提交工伤认定申请,且在提交工伤认定申请时,应当向本地地区劳动保障局社保科提交相关材料。
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法院会把判决书发给单位吗
1w浏览2025-02-13
工伤决定书,把了还有什么程序
[律师回复] 1.在遭遇伤害并被认定为因工受伤的情况下,当您取得劳动部门出具的工伤认定决定书之后,所有的医药费用将由用人单位全额垫付,而在停工留薪期内的工资也会按照原先的标准予以发放。在此期间,如果需要他人进行护理,同样是由用人单位承担责任。
此外,住院期间的伙食补助费也会按照贵方所在地区的标准进行发放。
2.待您的伤势逐渐稳定下来之后,您可以申请进行劳动能力鉴定,以确定工伤的等级,随后再根据这个等级向用人单位索取相应的伤残赔偿。
3.如果用人单位未能履行以上所述的义务,那么您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉,或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以此来维护自身的合法权益。
一、关于个人申请工伤认定的程序:当用人单位的员工发生伤亡事故时,如果用人单位未能按照规定提供事故报告以及申请工伤认定,那么受伤员工本人或其亲属便有权向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。
同时,还需提交相关的证据材料作为支持。
二、关于用人单位申请工伤认定的程序:当员工发生伤亡事故后,用人单位应当在24小时内向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局进行口头或电话报告,并且在15天之内提交书面报告。用人单位应当在员工伤亡事故发生之日起30天内提交工伤认定申请,且在提交工伤认定申请时,应当向本地地区劳动保障局社保科提交相关材料。
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法官拖着不下判决书怎么办
1w浏览2025-02-06
工伤决定书,把了还有什么程序
[律师回复] 1.在遭遇伤害并被认定为因工受伤的情况下,当您取得劳动部门出具的工伤认定决定书之后,所有的医药费用将由用人单位全额垫付,而在停工留薪期内的工资也会按照原先的标准予以发放。在此期间,如果需要他人进行护理,同样是由用人单位承担责任。
此外,住院期间的伙食补助费也会按照贵方所在地区的标准进行发放。
2.待您的伤势逐渐稳定下来之后,您可以申请进行劳动能力鉴定,以确定工伤的等级,随后再根据这个等级向用人单位索取相应的伤残赔偿。
3.如果用人单位未能履行以上所述的义务,那么您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉,或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以此来维护自身的合法权益。
一、关于个人申请工伤认定的程序:当用人单位的员工发生伤亡事故时,如果用人单位未能按照规定提供事故报告以及申请工伤认定,那么受伤员工本人或其亲属便有权向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请。
同时,还需提交相关的证据材料作为支持。
二、关于用人单位申请工伤认定的程序:当员工发生伤亡事故后,用人单位应当在24小时内向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局进行口头或电话报告,并且在15天之内提交书面报告。用人单位应当在员工伤亡事故发生之日起30天内提交工伤认定申请,且在提交工伤认定申请时,应当向本地地区劳动保障局社保科提交相关材料。
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法院不把判决书上传到裁判网怎么办
近期审判裁决的文书可能因未完成上传或涉及不宜公开案件而未上网。法院判决书具有法律与执行效力,一旦取得法律效力(如未上诉的一审或终审判决)即永久生效,除非经法律程序撤销。
1w浏览2024-05-04
工伤决定书,把了还有什么程序
[律师回复] 1.在遭遇伤害并被认定为因工受伤的情况下,当您取得劳动部门出具的工伤认定决定书之后,所有的医药费用将由用人单位全额垫付,而在停工留薪期内的工资也会按照原先的标准予以发放。在此期间,如果需要他人进行护理,同样是由用人单位承担责任。
此外,住院期间的伙食补助费也会按照贵方所在地区的标准进行发放。
2.待您的伤势逐渐稳定下来之后,您可以申请进行劳动能力鉴定,以确定工伤的等级,随后再根据这个等级向用人单位索取相应的伤残赔偿。
3.如果用人单位未能履行以上所述的义务,那么您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉,或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以此来维护自身的合法权益。
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同时,还需提交相关的证据材料作为支持。
二、关于用人单位申请工伤认定的程序:当员工发生伤亡事故后,用人单位应当在24小时内向所属地区的参保机构或企业营业执照注册所在地的劳动保障局进行口头或电话报告,并且在15天之内提交书面报告。用人单位应当在员工伤亡事故发生之日起30天内提交工伤认定申请,且在提交工伤认定申请时,应当向本地地区劳动保障局社保科提交相关材料。
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