律图审稿专业委员会3轮严审
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未满十周岁女孩被已成年男子强奸并要求不能告诉家人，该怎么办
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已满十二周岁不满十四周岁犯罪怎么处罚
对于十二至十四岁的未成年人，若其故意杀人或故意伤害致人死亡或重伤残疾，且情节恶劣，最高人民检察院可批准追诉，要求其承担刑事责任。但需满足：罪行须为故意杀人或故意伤害，导致死亡或重伤残疾，且行为恶劣。这体现了“恶意补充说”，非一刀切设定十二岁为完全刑事责任年龄。需经最高人民检察院批准和追诉，由人民法院依法追究。
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刑事辩护判决后追加被告怎么上诉
[律师回复] 1. 判决后追加被告上诉，关键在于准确把握上诉流程。追加被告作为上诉人，务必在法定上诉期内行动。民事判决上诉期通常是判决书送达之日起十五日内，裁定则为十日。在此期间向上诉法院提交上诉状十分重要。
2. 上诉状内容要完备。上诉请求需清晰阐述期望二审法院作出怎样的改判；事实和理由应紧扣对一审判决的不服之处，比如指出一审在事实认定、法律适用方面的错误。同时，按照对方当事人或代表人人数提供上诉状副本。
3. 上诉状提交后，原审法院会将副本送达对方当事人，对方要在规定期限内提交答辩状。之后原审法院会把全部案卷和证据移送二审法院，正式开启二审审理程序。追加被告上诉时需严格遵循这些步骤，以保障自身合法权益，推动上诉程序顺利进行 。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
起诉离婚第三次被告缺席开庭怎么处理
[律师回复] 第三次起诉离婚，被告缺席开庭，法院处理方式多样。若被告被传票传唤却没正当理由不到庭，法院能缺席判决。
法院会审查原告证据和陈述。若证据能表明夫妻感情破裂，符合离婚条件，即便被告不在，也可能判离。
子女抚养、财产分割等，法院会依据查明的事实依法裁决。
要是因被告缺席案件事实难查清，法院可能谨慎处理，比如再次传唤被告，或调查后再判决 。
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判决日期的15日包括周日吗
[律师回复] 1. 判决日期后的15日上诉期确实包含周日。上诉期作为法定期间，起始的时和日不计入，从次日起算。这是为了确保当事人有完整的时间来行使上诉权利。
2. 当判决于周一送达时，上诉期自周二起算，至下周五满15日，其中包含了周日等休息日。这体现了法律对上诉期间计算的明确规定，给予当事人合理的时间范围。
3. 若上诉期最后一日恰好是周日，那么以周一作为上诉期届满日。这一规定考虑到节假日可能影响当事人正常行使权利，保障其有有效的上诉时间。
4. 当事人要严格依照法律规定精准计算上诉期，仔细核对日期，避免因疏忽逾期而丧失宝贵的上诉权利，维护自身合法权益。
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法院立案了一般多久通知到被告
[律师回复] 法律分析：
（1）《中华人民共和国民事诉讼法》明确了法院立案后向被告送达材料的基本时限为五日，这是保障被告知情权和诉讼权利的重要规定。
（2）送达方式是影响被告实际收到通知时间的关键因素。直接送达高效快捷，能迅速让被告知晓诉讼事宜。
（3）邮寄送达存在诸多不确定性，地址有误或邮件流转问题都可能造成延迟。
（4）公告送达因需满足法定公告期限，一般不少于30日，不可避免地会使通知时间大幅延长。
提醒：
诉讼当事人应确保提供准确送达地址，避免因地址问题导致通知延误。若涉及公告送达，相关当事人需关注公告进展 。
（1）《中华人民共和国民事诉讼法》明确了法院立案后向被告送达材料的基本时限为五日，这是保障被告知情权和诉讼权利的重要规定。
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已满17周岁算强奸罪吗
《刑法》第二百三十六条对强奸罪刑事责任未设年龄边界。17周岁以上以强制等方式与妇女性交属强奸罪，奸淫不满十四周岁少女视为更严重的强奸罪。未满18岁犯罪或享从宽减免刑罚待遇。但每个案件都要依案情和法律规定审慎判定和量刑。
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刑事辩护对劳动仲裁不满意可以起诉吗
[律师回复] 在劳动争议案件里，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不满时，在法定条件下可起诉。
1. 非终局裁决情况：
除终局裁决外，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。这期间要重视时效，及时维护自身权益。
2. 终局裁决情况：
用人单位若有证据证明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等法定情形，可自收到裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
劳动者对终局裁决不服，能在十五日内向基层法院起诉。
3. 诉讼准备：
不管哪种情况，都要按规定时间和要求准备好相关材料及证据。准备充分的材料和证据，有助于在诉讼中更好地阐述自身主张，提高胜诉几率。
1. 非终局裁决情况：
除终局裁决外，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。这期间要重视时效，及时维护自身权益。
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用人单位若有证据证明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等法定情形，可自收到裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
劳动者对终局裁决不服，能在十五日内向基层法院起诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
取保候审一年期限已满找谁解除
[律师回复] 取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
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申请强制执行2年过了怎么办
[律师回复] （一）超过二年申请强制执行期限，仍可向法院递交申请，主动尝试争取执行机会。
（二）若对方提出时效抗辩，此时应积极查找能证明时效中断的证据，比如曾申请执行的记录、向对方提出履行要求的凭证等，并及时提交给法院。
（三）要是因不可抗力等正当原因延误申请，准备好相关证明材料，诚恳向法院说明具体情况，请求酌情处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
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被告败诉对方律师费路费谁出
[律师回复] 法律分析：
（1）一般民事诉讼里，律师费承担遵循“谁请律师谁付费”规则。即便被告败诉，对方律师费通常也是聘请方自己承担。这是基于诉讼成本自行负责的基本理念。
（2）不过，在特定案件类型中存在例外。像知识产权侵权、不正当竞争案件，依据相关法律及司法解释，法院可判决败诉方承担胜诉方合理律师费。这旨在保护权利人合法权益，加大对侵权行为的惩处力度。
（3）关于诉讼中产生的必要费用如路费，若因诉讼必然产生且合理，同时符合法律规定、证据充分，法院会根据具体情形判定败诉方承担，以此实现公平及合理分担成本。
提醒：
在进行民事诉讼前，需明确律师费承担规则。若涉及特定案件类型，可提前了解法律规定。对于必要费用保留好相关证据 。
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满十六周岁算强奸罪吗
在我国，年满十六周岁者犯强奸罪，一般会被认定。强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为。强奸罪严重侵犯了女性的性自主权，必须予以严惩。
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刑事辩护被告不是本地人起诉送达不了怎么办
[律师回复] 1. 可以采用邮寄的方式进行送达，如果没办法送达的话，那就要留存好相关的凭证。
2. 还可以通过公告送达，要在省级以上的报纸上刊登送达公告，公告期是60天。从公告发出那天开始算，过了60天，就当作已经送达了。
3. 可以委托当地的法院来帮忙送达，由当地法院协助把相关的法律文书送达到位。
4. 要是被告有代理人，那就可以向这个代理人进行送达。
在使用这些送达方式的时候，必须严格按照法律规定的程序来操作，这样才能保证送达是合法有效的。另外，要及时和法院联系沟通，随时跟进送达的具体情况，从而确保整个诉讼程序能够顺利地开展下去。
2. 还可以通过公告送达，要在省级以上的报纸上刊登送达公告，公告期是60天。从公告发出那天开始算，过了60天，就当作已经送达了。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
工作不满一个月辞职有工资吗
[律师回复] 1. 按照中国劳动法的规定，劳动者只要提供了劳动，那用人单位就得给发工资。
2. 要是工作没满一个月就辞职了，只要劳动者实际上干活了，用人单位就得按照实际工作的天数来给工资。
3. 工资得用货币形式按月发给劳动者本人。可不能随便扣劳动者的工资，也不能没理由地拖着不给。
4. 如果用人单位不肯给工资，劳动者可以向劳动行政部门去投诉。劳动行政部门会让用人单位在规定时间内把工资支付了；要是过了期限还不支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
总之，工作不满一个月辞职也是有工资的，用人单位得依法把工资支付给劳动者。
2. 要是工作没满一个月就辞职了，只要劳动者实际上干活了，用人单位就得按照实际工作的天数来给工资。
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婚内出轨并怀孕他人孩子，构成重婚罪吗
[律师回复] 你好，婚内出轨并怀孕他人孩子，在离婚已经可以认定为过错方，但如果涉及刑事，则更加严格，一般以和婚外情人是否以夫妻关系，对外共同生活为准。
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已满十四周岁不满十六周岁的人犯罪会怎么样
十四至十六周岁未成年人犯罪，若涉及故意杀人、重伤、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸及投放危险物质等严重罪行，需承担刑事责任。
但定罪量刑时，应依法从宽或减轻处罚，体现对未成年人的教育、感化、挽救方针。
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刑事辩护合同半年已经到期，过年期间已提前半月和公司沟通，年后复工也和公司提交了离职报告并表明离职时间，公司现以没有提前一月为由，如果不继续去公司上班将不支付上月和本月工资
[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
发包方在签定保修期满的日期不付保修款
[律师回复] 律师函警告：还可以委托律师发送律师函，律师函具有更强的法律威慑力，能更专业地指出发包方的违约行为和可能面临的法律后果，要求其在规定时间内支付保修款
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未满十六周岁已满十四岁能犯什么罪
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于未满十六周岁已满十四岁能犯什么罪的问题带来帮助。
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刑事辩护
如果退休前两年离职或被单位解职，两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职，两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的，前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析：
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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