在什么情况下属于职务侵占，什么情况属于职务侵占？

职务侵占罪，就是指公司、企业等单位的工作人员，利用自己的职务便利，把单位的财物非法占为己有。常见的行为有：直接把单位的财物据为己有，或者通过虚假报销等手段骗取单位的财物，还有挪用单位的资金后不还或者干脆不还，最后非法占有。判定一个人是否构成职务侵占罪，关键在于他是不是利用了职务便利，并且侵占的数额是不是达到了法定的标准。

职务侵占罪是指在公司、企业或其他组织中工作的人，利用职务上的便利，将单位的财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。这种行为会损害组织的合法权益。常见的形式包括：利用主管、决策等职权调拨财产；指挥或影响下属，如会计利用资金管理权；以及利用自身地位控制他人或利用他人权限，如领导指使员工办理事务。这些行为都是违法的，会受到法律的制裁。

职务侵占罪的犯罪构成要件是什么构成职务侵占犯罪的具体情况如下：1、股东侵犯其向所属公司或企业投资所取得的权益，从而非法占有该公司和企业的财产；2、在实际控制、处置及运用财产的过程中，非法将这些财产据为己有；3、公司、企业内部人员之间相互串通、协助，通过自我监管实现贪污行为；4、通过虚假陈述、掩盖事实真相的方式，欺骗企业获取财产；5、员工因薪酬分配等问题，未经授权擅自挪用公司资金；6、非公司、企业雇员与公司、企业员工相互勾结，实施职务侵占行为。依据相关法律法规，公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务之便，将本应属于单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而对于涉案金额特别巨大的，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。

职务侵占和侵占罪都属于财产犯罪，但在犯罪主体、犯罪客体、客观方面、犯罪主观方面等方面有明显区别。职务侵占的犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员，包括国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员。侵占罪的犯罪主体为一般主体，包括自然人和单位。

事实上，职务侵占罪并非侵占罪之别称，两者构成性质各异，各自独立。职务侵占罪的独特之处在于，它仅限于在公司、企业或其它单位中担任职务的人员，他们利用自身职务上所享有的便利条件，非法占有本单位的财产。然而，侵占罪的范围更为广泛，它涵盖了将代为保管的他人财物非法据为己有，或者将他人遗失物、埋藏物非法占为己有的行为。