单位开除我可以拿公积金吗

[律师回复]    书面协议是关键证据。要是双方签过解除同居关系的协议，清楚写了想结束关系，还对财产、子女问题有安排，那就是有力证明。
  
   电子证据也有用。聊天记录、通话录音里，要是有结束同居生活的明确说法，就能当作证据。

   人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。

   实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等，能辅助证明关系解除。收集证据要合法，保障证明力。  

[律师回复] 若女方不履行法院判决的彩礼退还义务，向法院申请强制执行是有效的解决途径。这是利用国家强制力量保障当事人合法权益的重要手段。

为顺利推进执行，可采取以下措施：
1. 及时且准确地准备申请材料，除强制执行申请书、生效法律文书副本外，确保其他所需材料齐全，避免因材料问题耽误申请进程。准备好后尽快提交给法院。
2. 积极协助法院查询女方财产线索。主动提供所知的女方财产信息，如是否有其他未被发现的银行账户、可能隐匿的房产车辆等，帮助法院全面掌握其财产状况，以便有效执行。
3. 持续关注执行进展。与法院保持适当沟通，了解执行工作动态，在遇到女方有转移财产等阻碍执行行为时，及时反馈给法院，确保执行程序顺利进行，促使女方尽快履行退还彩礼义务。

[律师回复]    取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。

    要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
    要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。

    期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。

[律师回复] 法律分析：
（1）协议离婚设置冷静期，是为了避免夫妻因冲动而仓促结束婚姻。这一规定给了双方一个缓冲的时间段，重新审视婚姻关系和离婚决定。
（2）在初审环节，婚姻登记机关对提交材料进行审核，确保申请的规范性和双方意愿的真实性。
（3）冷静期内任何一方反悔都可撤回申请，这保障了当事人的婚姻自由权，使其有更充分的时间思考。
（4）冷静期届满后三十日内共同申请发给离婚证，是对双方离婚意愿持续一致性的检验。

提醒：
协议离婚时要充分考虑冷静期的规定，慎重做出离婚决定。若确定离婚，要留意各个时间节点，避免因错过期限导致离婚程序受阻 。  

[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。  

[律师回复] （一）对于一审判决离婚的情况，要特别关注判决书送达之日起的 15 天上诉期。这期间要留意对方是否上诉，自己若对判决有异议也需在规定时间内上诉。

（二）关于离婚调解书，双方都要清楚一旦签收就具有法律效力，签收前要仔细确认内容是否符合自身意愿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十条规定，完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。这表明离婚判决书和调解书与离婚证一样，生效时婚姻关系就合法解除了 。  

[律师回复] （一）在准备证据材料时，要注意证据的真实性、关联性和合法性。比如劳动合同需是真实签署，工资支付记录要能清晰体现工资发放情况与工作时间段对应，工作证需确实是公司发放且能证明本人在职信息。

（二）准确判断有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般可依据公司注册地、劳动合同履行地等确定，避免因管辖问题导致申请延误。

（三）在仲裁流程中，要积极配合仲裁委安排，按时参加开庭审理，清晰阐述自己的诉求和事实依据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 。  

[律师回复] 一般来说，工伤赔偿款啥时候能到账，得看具体情况。

1. 要是用人单位参加了工伤保险，等社会保险行政部门把工伤认定决定做出来，而且劳动能力鉴定结论也有了之后，用人单位就得在规定时间内把赔偿款给工伤职工。要是单位没参加工伤保险，那就得单位按照规定标准来支付赔偿费用。

2. 通常材料都齐全，一切也都顺利的话，工伤赔偿款可能3-6个月就能到账。不过实际中，可能会因为各种原因拖时间。比如说用人单位拖着不给钱，或者工伤认定、劳动能力鉴定的程序比较复杂之类的。

要是遇到这种赔偿款迟迟不到账的情况，工伤职工可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，好让赔偿款能快点到账。

[律师回复] 关于老公能不能拿走老婆存的钱，得看具体情况。

1. 一般来讲，老婆存的钱是她个人财产，老公不能随便拿走。要是这存款是夫妻在婚姻关系存续期间，一起挣的钱存下来的，那就属于夫妻共同财产，老公在夫妻共同生活有需要等合理范围内，是可以用的。
2. 要是老婆明确说这存款是她个人财产，而且有证据能证明，老公没经过老婆同意就拿走，这可能就算是侵权行为了。
3. 不过，要是遇到特殊情况，比如老婆突然生病了，这种紧急情况得用钱，老公为了紧急救助拿走存款，事后再和老婆沟通、说明情况，通常就不会被认定是侵权。

总之，判断老公拿走老婆存款的行为合不合法，得综合多方面因素，像存款的性质、用途，还有相关的具体情况啥的，要具体问题具体分析。

[律师回复] 你好你回复的问题可以详聊

[律师回复] 你好，有居住证的话到当地政务服务中心进行补办

[律师回复] ?借款抵押物在未经抵押权人同意或依法解除抵押关系之前，不得私自占有?或处置

[律师回复] 您好，您具体是咨询什么问题可以详细说明一下情况，方便我帮您分析

[律师回复] 没有结婚证，要离婚，我们也是可以帮忙处理好，具体情况可以联系我们

[律师回复] 这个肯定不能了，。。。。。。。。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
有医疗费、护理费、误工费、住院费等一般赔偿项目，如果伤情严重可能致残会有伤残补助金等。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？怎么无效呢？

[律师回复] 可以起诉要自己那份，签协议了吗？信息公开可了解征收合法性，依据综合地价来补偿可以看有无补偿方案，不行再诉讼，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 法院判定违约金赔偿时，通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来，而是依据以下法律规定和原则进行判定：
合同约定优先原则：如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中，双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式，以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序，法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础：根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中，如果卖方违约逾期交房，买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等，法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则：法院在判定违约金赔偿时，会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中，装修公司未按约定使用材料，但业主也有部分款项未按时支付，法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则：根据《民法典》第五百八十五条规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%，但实际损失仅为合同金额的 10%，违约方可以请求法院适当减少违约金。

[律师回复] 现在惠州还是需要户口本