原人事经理利用职务之便，让公司为其和另一员工承担个人应缴的社保和公积金费用，粗算有5000多，并且领导毫不知情，办理社保缴纳的单子也无领导签字。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指公司、企业等特定主体的员工利用职务之便，以非法占有为目的，非法占用本单位财产，且数额较大的犯罪行为。该罪名的裁量标准主要包含以下几个方面：
首先，行为人需具备对本单位财物的管理权或经手权；
其次，其主观故意必须指向非法占有单位财物；
最后，所侵占的财物数额还须满足法定的“较大”标准。关于这一标准，依据各地区经济发展水平和司法实践情况，具体定为多少有所差异，但一般认为涉嫌职务侵占罪的数额应大于等于六万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪是指公司、企业等特定主体的员工利用职务之便，以非法占有为目的，非法占用本单位财产，且数额较大的犯罪行为。该罪名的裁量标准主要包含以下几个方面：
首先，行为人需具备对本单位财物的管理权或经手权；
其次，其主观故意必须指向非法占有单位财物；
最后，所侵占的财物数额还须满足法定的“较大”标准。关于这一标准，依据各地区经济发展水平和司法实践情况，具体定为多少有所差异，但一般认为涉嫌职务侵占罪的数额应大于等于六万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪是指公司、企业等特定主体的员工利用职务之便，以非法占有为目的，非法占用本单位财产，且数额较大的犯罪行为。该罪名的裁量标准主要包含以下几个方面：
首先，行为人需具备对本单位财物的管理权或经手权；
其次，其主观故意必须指向非法占有单位财物；
最后，所侵占的财物数额还须满足法定的“较大”标准。关于这一标准，依据各地区经济发展水平和司法实践情况，具体定为多少有所差异，但一般认为涉嫌职务侵占罪的数额应大于等于六万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪是指公司、企业等特定主体的员工利用职务之便，以非法占有为目的，非法占用本单位财产，且数额较大的犯罪行为。该罪名的裁量标准主要包含以下几个方面：
首先，行为人需具备对本单位财物的管理权或经手权；
其次，其主观故意必须指向非法占有单位财物；
最后，所侵占的财物数额还须满足法定的“较大”标准。关于这一标准，依据各地区经济发展水平和司法实践情况，具体定为多少有所差异，但一般认为涉嫌职务侵占罪的数额应大于等于六万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指公司、企业等特定主体的员工利用职务之便，以非法占有为目的，非法占用本单位财产，且数额较大的犯罪行为。该罪名的裁量标准主要包含以下几个方面：
首先，行为人需具备对本单位财物的管理权或经手权；
其次，其主观故意必须指向非法占有单位财物；
最后，所侵占的财物数额还须满足法定的“较大”标准。关于这一标准，依据各地区经济发展水平和司法实践情况，具体定为多少有所差异，但一般认为涉嫌职务侵占罪的数额应大于等于六万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。