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打架轻微伤,能判多久

帮助5人 3.2w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-03-19 福建莆田
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律师解答 共1条
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      打架致对方轻微伤属于故意伤害罪会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
      根据《刑法》
      第十四条 故意犯罪
      明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。 故意犯罪,应当负刑事责任。
      第二百三十四条 故意伤害罪
      故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    全文
    11 2021-03-19
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打架致轻伤和轻微伤判多久
?打架致轻伤和轻微伤判刑看实际情况。认定构成故意伤害罪的,此时造成被害人轻伤损害,按照《刑法》第234条中的规定,就是给予三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。而要是认定构成其他的罪名,那么对行为人的处罚就会有所不同。更多关于打架致轻伤和轻微伤判多久的问题,可以从下方文章中了解。
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打架打成轻微伤要判多久
打人致轻微伤不构成犯罪不会判刑,应当被治安处罚处五日以下拘留。一般打架致人轻伤才构成犯罪,应当根据法律的规定追究行为人的刑事责任。关于打架打成轻微伤要判多久的问题,下面为您做详细的介绍。
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打架轻微伤关多久合理?
参与打架斗殴,有轻微伤出现,处5天的行政拘留,500元的罚款就可以,此事不构成刑事犯罪,属于治安案件,对行为人进行治安处罚就可以,如果受害者鉴定轻伤及以上的,构成故意伤害罪,要追究刑事责任。
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多人打架轻微伤构成聚众斗殴罪的,将会对此按照3年以下的有期徒刑或拘役或管制来进行刑事处罚的。如果对于社会造成非常严重危害的,将会按照3~10年有期徒刑的处罚的。多人打架轻微伤判多久,这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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