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不续签合同,可以直接走吗

帮助5人 3.1w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-20 贵州黔东南
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律师解答 共1条
  • 合同事务法务团
    合同事务法务团
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    职工劳动合同到期直接走人是可以的呦,因为劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
    4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
    全文
    13 2021-03-20
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不续签合同,可以直接走吗
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合同到期不续签可以直接走人吗
我们都知道劳动合同都是有期限的,如果到了期是必须重新拟定再续签的,合同到期了,如果单位不想与你续签的话,用人单位是要给付赔偿金的的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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劳动纠纷
劳动合同不续签可以直接走吗
在劳动合同存续期满而未经续订的情况下,劳动者如要离开原职位,通常是不被允许的。依据相关法律法规,劳动者有责任和义务提前向用工方预告此处终止劳资期限的决定。若用工单位已明确表示不再与其续订新的劳动合同,那么待到双方就工作的交接事宜达成共识并妥善处理完毕之后,劳动者即可依法进行离职流程。
1w浏览2024-11-03
合同到期没续签直接走
10w+浏览2024-10-15
合同到期不续签可以直接走人吗
合同到期后,不续签可以离职,但需提前通知对方并进行工作交接。 对于固定期限劳动合同到期不续签的经济赔偿,根据员工在公司的工作年限计算。 员工因公司降低工作条件不续签的,公司需支付经济补偿费。 补偿费根据员工过去一段时间内的收入计算。
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劳动纠纷
合同到期了不续签能直接走吗?
合同到期了不续签可以直接走。法律规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。固定期限的劳动合同到期,如果用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-22
合同到期未续签能直接走吗
10w+浏览2023-09-02
合同到期没续签可以直接走人吗
劳动合同期满后,劳动者无意续约可随时离职,双方未决定续签则合同失效,无需通知或承担违约责任。但建议办理离职手续以保障权益。若雇主未续约且未提前告知,劳动者无需赔偿;若雇主提供或提升工作条件而劳动者不续约,雇主通常无需赔偿;若雇主降低工作条件导致劳动者不续约,雇主需支付经济赔偿。如遇问题,请咨询律师。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期了不续签能直接走吗?
合同到期了不续签可以直接走。法律规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。固定期限的劳动合同到期,如果用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-16
合同到期未续签可以直接走吗
10w+浏览2023-09-26
合同到期没续签可以直接走人吗
劳动合同期满后,劳动者无意续约可随时离职,双方未决定续签则合同失效,无需通知或承担违约责任。但建议办理离职手续以保障权益。若雇主未续约且未提前告知,劳动者无需赔偿;若雇主提供或提升工作条件而劳动者不续约,雇主通常无需赔偿;若雇主降低工作条件导致劳动者不续约,雇主需支付经济赔偿。如遇问题,请咨询律师。
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劳动纠纷
合同到期了不续签能直接走吗
合同到期了不续签可以直接走。 法律规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。 固定期限的劳动合同到期,如果用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-04
合同到期未续签可以直接走吗
10w+浏览2024-02-20
合同期满不续签可以直接走人吗
劳动合同期满后,员工若不愿续签,可自行离职。据法律规定,合同期满后劳动者有权自主决定是否继续工作。此时,合同自然终止,而非解除。若原合同未规定提前告知义务,则劳动者无需提前通知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期没续签可以直接走人吗
劳动合同期满后,劳动者无意续约可随时离职,双方未决定续签则合同失效,无需通知或承担违约责任。但建议办理离职手续以保障权益。若雇主未续约且未提前告知,劳动者无需赔偿;若雇主提供或提升工作条件而劳动者不续约,雇主通常无需赔偿;若雇主降低工作条件导致劳动者不续约,雇主需支付经济赔偿。如遇问题,请咨询律师。
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合同到期了不续签能直接走吗
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