热门问答·交通事故
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酒精含量185会怎么处理
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酒精含量185怎么处罚？
酒精含量185的话，已经涉嫌醉驾了，一般会被拘役两个月到三个月的时间，并处民事罚款。如果是没有驾驶证并且醉驾的话，就构成了危险驾驶罪，处罚还会更严重，通常都是三年以下的有期徒刑。
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交通事故工伤期间工资包含奖金吗
[律师回复] 关于工伤期间工资是否包含奖金的问题，情况是这样的：
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
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快速解决“工伤赔偿”问题
酒驾酒精含量84会判多久
按照我国法律，血液酒精含量达80毫克/100毫升即视为醉驾，将面临数千元罚款和两个月左右拘役。无照驾驶则可能影响缓刑判决。酒后驾驶造成伤害仍按醉驾处理，根据酒精含量和情节严重程度，处罚有所不同。酒驾行为若导致严重事故或公共财物巨大损失，可能构成危害公共安全罪，面临更严厉处罚。酒精含量小于80毫克为行政案件，大于等于80毫克则转为刑事案件。
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交通事故四年之前有醉驾，现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。
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快速解决“交通事故”问题
酒后驾车酒精含量
根据国家质量监督检验检疫总局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值和检验方法》的规定，饮酒驾车判断标准为车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。
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交通事故
酒驾酒精含量标准
酒驾酒精含量法定标准为每百毫升20-80毫克。违反者将面临罚款、扣分、驾照暂扣等处罚，超过80毫克则视为醉驾，将吊销驾照并可能面临拘役和重罚。驾驶营运车辆醉驾将禁驾十年并罚款。切勿酒后驾车，珍爱生命，遵守法律。
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交通事故
本人父亲生前建房，后来拆迁分得一套邓园小区安置房，现在办理产证登记房产人姓名为本人母亲，由于本人还有一个哥哥属于精神异常人士无正常民事行为能力，所以导致无法办理单独为母亲名字的房产证。
[律师回复] 这个可以有办法解决的哦，可以帮你解决的哦
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喝酒开车，撞到别人车，酒精度101这么处理
[律师回复] 1.配合调查：配合交警部门的调查，如实陈述事故经过等情况。2.保险处理：由于是醉酒驾驶，商业险一般不予赔偿，交强险在垫付抢救费用后有权向致害人追偿。3.民事协商：积极与被撞车辆车主协商赔偿事宜，达成赔偿协议。若协商不成，可能会面临被起诉。4.刑事诉讼：案件可能进入刑事诉讼程序，被检察院提起公诉，需接受法院审判。
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酒驾127的酒精含量会怎么判
在醉驾案件中，若当事人血液酒精浓度为127毫克/百毫升，根据法律规定，可能面临2至3个月的拘役和数千元罚金。但若无证驾驶或之前有酒驾记录等严重情节，情况将更糟。幸运的是，若不存在这些加重罪责的因素，当事人或可获得缓刑，即避免实际入狱服刑。这一判决体现了法律的公正与灵活，既惩罚了违法行为，又给予了一定程度的宽大处理。
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交通事故我提议去洗浴中心，然后在洗浴中心自助餐，我的朋友喝了两杯药酒后去休息死亡
[律师回复] 我提议去洗浴中心，然后在洗浴中心自助餐，我的朋友喝了两杯药酒后去休息死亡
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快速解决“损害赔偿”问题
酒驾拘役期间可以减刑吗
[律师回复] 酒驾被判处拘役在符合条件时能够减刑。刑法规定，被判处管制、拘役等刑罚的犯罪分子，执行期间满足一定条件可减刑或应当减刑。这体现了刑罚的激励与改造功能，旨在促使罪犯积极改造，更好地回归社会。
为保障减刑制度的合理实施，有以下措施和建议：
1. 加强对罪犯日常表现的监督与记录，确保对其悔改、立功表现的认定准确客观。监狱等执行机关应建立完善的考核体系，详细记录罪犯的各项行为表现。
2. 严格规范减刑申请与审批程序。申请时需提交充分证明材料，审批过程要公开透明，接受社会监督，防止权力滥用。
3. 对不同程度的立功表现和悔改表现，制定细化的减刑标准。明确不同表现对应的减刑幅度，使减刑工作更具操作性和公正性 。
为保障减刑制度的合理实施，有以下措施和建议：
1. 加强对罪犯日常表现的监督与记录，确保对其悔改、立功表现的认定准确客观。监狱等执行机关应建立完善的考核体系，详细记录罪犯的各项行为表现。
2. 严格规范减刑申请与审批程序。申请时需提交充分证明材料，审批过程要公开透明，接受社会监督，防止权力滥用。
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