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仲裁协议可以采用书面形式吗

3.6w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2021-03-22 广东广州
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律师解答 共7条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    全文
    3 2021-03-22
  • 王蓉律师
    王蓉律师
    评分 5.0 服务519万人
    咨询我
    只要不违反专属管辖,是可以书面约定仲裁的。
    全文
    3 2021-03-24
  • 刘振海律师
    刘振海律师
    只能采取书面协议。
    全文
    1 2021-03-22
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    可以。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
    全文
    2 2021-03-22
  • 黄凯群律师
    黄凯群律师
    你好,仲裁协议要采用书面形式
    全文
    7 2021-03-22
  • 刘兆伟律师
    刘兆伟律师
    您好!仲裁协议应当采用书面形式。
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    5 2021-03-22
  • 崔海春律师
    崔海春律师
    仲裁协议一般应采用书面协议
    全文
    9 2021-03-22
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
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对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
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提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
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合同的形式必须采用书面形式吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同的形式必须采用书面形式吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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