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拖欠工资违反劳动法

帮助5人 3.9w浏览 #债权债务 匿名 2021-03-22 四川广安
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律师解答 共1条
  • 债权维护法务
    债权维护法务
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    用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若未支付的,则属于拖欠工资,为违法行为。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠工资一般不会判刑。
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    14 2021-03-22
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