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劳动合同签订后还要缴纳五险一金吗,劳动合同

3.6w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-22 吉林白山
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签劳动合同多久缴纳五险?
签劳动合同后应当自用工之日起缴纳社保,有关社保的交纳标准应当基于实际来进行处理,各地因不同的社保交纳政策,所需要缴纳的标准也是不同的,如果对相关情况的认定存在异议的,可以咨询当地的社保部门。
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劳动纠纷
不签订劳动合同可惜缴纳五险吗?
入职至今未签订劳动合同,单位违法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在理论上来说,未签订劳动合同是可以购买五险一金的,但为了避免部分人错办手续,对于未签订劳动合同就购买五险一金的行为是严格禁止的。
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你好,我想问一下,小孩订婚彩礼可以退吗?
[律师回复] 关于婚约彩礼纠纷退款诉讼的相关法律规定,最高人民法院发布了一些具体的指导原则和规定。以下是这些规定的要点:

1. **可返还彩礼的情形**:根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》,以下三种情形中,彩礼可以返还:
   - 双方未办理结婚登记手续。
   - 双方虽办理结婚登记手续,但确未共同生活。
   - 婚前给付彩礼导致给付人生活困难。

2. **考虑因素**:在处理彩礼返还纠纷时,法院会考虑以下因素:
   - 共同生活时间的长短。
   - 彩礼的目的性特征,如婚姻登记、孕育子女等因素。
   - 双方当事人的权益平衡。

3. **法律规定的重要性和意义**:
   - 这些规定有助于弘扬社会主义核心价值观,推动健康、节俭、文明的婚嫁新风。
   - 有助于统一法律适用标准,依法平等保护双方当事人合法权益。

4. **典型案例**:最高人民法院通过发布典型案例,为审判实践中的共性问题提供指导,如闪离情况和未办理结婚登记但已共同生活的情况。

这些规定旨在妥善处理涉彩礼纠纷案件,保护当事人的合法权益,同时也强调了社会文明新风尚的重要性。需要注意的是,具体案件的处理还需结合实际情况和当地习俗???。
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劳动合同五险缴纳的目的是什么?
劳动合同五险缴纳的目的主要就是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。从社会层面来说,缴纳社保可以稳定社会生活,促进社会经济发展。
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合同事务
劳动者需要签订并缴纳劳动合同五险一金吗?
劳动者是需要签订并缴纳劳动合同和五险一金的;在劳动者入职的一个月内就必须要签订劳动合同,同时在正式成立为劳动关系之后,那么双方就需要为员工缴纳社会保险,这样才能保障到劳动者的利益。
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劳动合同五险是属于哪五险?
劳动合同五险是属于养老保险、医疗保险、生育保险、还有失业保险,最后还有工伤保险,对于此五险必须要由用人单位和劳动者按不同的比例来进行购买,而且也是属于国家强制性要求单位购买的。
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