劳动仲裁送达方式

劳动仲裁书送达生效的方式有：
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1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。
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2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。
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3)委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。
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4)邮寄送达。直接送达有困难的，可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
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5)公告送达。受送达人下落不明的，或用其他方法无法送达的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。