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工伤死亡一般赔偿多少

帮助5人 3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-23 河北衡水
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律师解答 共1条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    对于这个问题,解答如下, 工伤死亡的赔偿,主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。所以工亡具体赔偿多少钱因地区因人而异。
    着重要说明的是供养亲属抚恤金:
    1、配偶每月可获得职工本人工资的40,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
    2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30。,
    3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50。
    4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40。
    全文
    6 2021-03-23
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工伤死亡一般赔偿多少
工人在工作场所发生意外导致身亡,相关赔偿问题很复杂且敏感。通常包括丧葬费、抚恤金和工亡补助金这几项。丧葬费是按照当地上一年度的月平均工资来计算,一般是六个月;工亡补助金是全国城镇人均可支配收入的20倍;抚恤金则根据亲属的依赖程度以及工人的工资按比例发放。不过,具体的赔偿金额会受到地区、工资等因素的影响。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿一般多少年
对于工伤致死的赔偿,不再有固定的年限限制了!这意味着,无论你是在工作中遭遇不幸,还是在退休后因工去世,你的家人都能得到全面的赔偿。具体来说,赔偿金额包括丧葬费(按照统筹区上年职工月均工资的六倍来计算)、供养亲属抚恤金(根据工资比例发放给没有劳动能力的亲属),以及一次性工亡补贴(按照全国城镇人均可支配收入的二十倍来发放)。这些赔偿标准都非常灵活,能够确保你的家人得到足够的补偿。总之,工伤致死的赔偿标准更加全面和灵活,能够更好地保障受害者及其家人的权益。如果你在工作中遭遇不幸,一定要及时寻求法律援助,维护自己的合法权益。
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工伤死亡一般赔偿多少钱
工人在工作时发生意外伤亡,其补偿标准会受到地区、公司和薪酬等因素的影响。具体来说,补偿内容包括丧葬补贴、家属抚慰金和雇主工亡补偿。丧葬补贴按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数计算,通常为六倍;工亡补偿则根据全国城镇人均可支配收入的一定倍数确定,一般为二十倍;家属抚慰金则按照一定比例持续发放,直到家属能够自给自足。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿一般多少钱
根据《工伤保险条例》的规定,工伤死亡赔偿金额并非固定,而是受到多种因素的影响,其中包括职工的薪资、供养亲属的状况等。一般来说,工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面:1.丧葬补贴:按照上一年度职工月平均工资的6倍发放。2.供养亲属抚恤金:根据职工工资的一定比例发放给需要供养的亲属。3.一次性工亡补助金:按照全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。需要注意的是,具体的赔偿标准可能因地区和政策的不同而有所差异。在处理工伤赔偿问题时,建议咨询专业律师或相关机构,以确保获得准确的赔偿信息和合法的权益保障。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿一般多少钱一天
因公牺牲赔偿标准由法律规定,并非按日折算,而是一次性支付。其包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则根据工资比例发放给失能亲属。一次性工亡补助金是上年度全国城镇人均可支配收入的20倍。具体赔偿额会因地区、工资水平等因素而有所不同。
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工伤赔偿
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