律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
暂无律师回复
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问工伤期间工资发放是按平均工资发还是月平均工资发?
一键咨询
为您推荐
工伤期间工资是按平均工资发放吗
工伤期间工资补贴是按照工伤前12个月的平均工资来给的，这样可以保证员工在治疗和康复期间的基本生活不受影响，也是对工伤员工的一种关心和责任。要是雇主没有依法给这笔补贴，员工可以用法律来保护自己，让自己的权益不被侵犯。通过法律途径，工伤员工可以追回应该得的工资，维护自己的合法经济权益。
10w+浏览
劳动纠纷工伤是按照市平均工资还是省平均工资
工伤赔偿部分计费项目参照统筹地区平均工资，多按市区城镇居民平均收入（市人均工资）计算。但因地区差异和政策变化，计算方式和政策可能不同。如一次性伤残就业补贴和工伤医疗补贴，可能要求以本市职工平均工资计算。
1w浏览2024-10-02
工伤期间工资是按平均工资发放吗合法吗
工伤期间，工资可得全额发，保障生活不受影响。啥是原有工资福利？就是受伤前正常出勤的全部薪资，包括计时计件工资、奖金、津贴补贴啥的，一样都不能少！这可都是法律给咱工伤职工的权益保障，得让咱的生活有个着落，这才公平公正嘛！
10w+浏览
劳动纠纷工伤期间工资是按平均工资发放吗怎么算
在工伤期间，薪资待遇通常依据受伤职工之受伤前十二个月内的平均薪酬予以发放。此举旨在确保工伤职工的合法权益得到充分保障，使得他们在接受治疗及康复过程中，生活水平不会受到过大程度的影响。在此过程中，通常需要将基本工资、津贴以及奖金等各项收入纳入计算范围之内。
1w浏览2024-10-02
平均工资是实发工资还是应发工资？
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
10w+浏览
工伤保险平均工资按什么
工伤保险平均工资依据统筹地区上年度全职从业人员月均工资核定，统筹地区通常为地市级。该数据由当地统计部门发布更新。核算一次性工伤医疗和伤残就业补助金时会用到，旨在保障工伤职工获合理补偿，考虑地区经济差异，维护公平。
1w浏览2024-10-02
工伤赔偿是按平均工资计算吗
工伤赔偿是按平均工资计算吗?工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资，也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的具体规定。
10w+浏览
工伤赔偿误工费是按平均工资算吗
1w浏览2024-12-21
辞退工资补偿标准是按平均工资吗？
辞退工资补偿标准是按辞退前12个月平均工资计算的，包括基本工资，以及奖金，等实际到账的工资金额度，劳动合同终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷误工费是按照平均工资吗
1w浏览2025-02-03
