三人合伙盗窃1万6千元主犯3万元从犯4万元。从犯1万6千元次犯

[律师回复] 结论：
立案与请律师费用无直接联系，符合起诉条件法院就会受理立案，律师费用受多种因素影响，标的额小也可自行诉讼维权。
法律解析：
根据《民事诉讼法》规定，只要有明确被告、具体的诉讼请求和事实理由等法定起诉条件，法院就会受理立案，这和是否请律师、请律师花多少钱没有关系。而律师收费没有统一标准，案件复杂程度、律师自身情况、当地经济水平等都会影响收费高低。像五千元欠款纠纷这类简单案件，律师收费大概几千元，收费方式多样，有按比例也有收固定费用的。要是标的额不大，当事人自己整理好借条、转账记录、聊天记录等能证明欠款事实的证据，向有管辖权的法院起诉，就能在节省律师费用的同时维护自身权益。如果大家在这方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。  

[律师回复] 结论：
诈骗16000元属诈骗罪“数额较大”，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，最终量刑会综合多种情节考量。
法律解析：
按照相关法律及司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上就属于“数额较大”，16000元显然在此范围内。刑法规定，此类情形会面临相应刑罚。不过在实际量刑时，法官会全面考虑各种情节。像犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害人谅解等，都能成为从轻、减轻处罚的依据；而若是累犯，则会被从重处罚。要是犯罪嫌疑人积极退赃、认罪态度良好，那么从轻处罚甚至适用缓刑都是有可能的。法律量刑严谨且灵活，旨在实现公平正义。如果大家在生活中遇到类似法律问题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确、专业的法律建议 。  

[律师回复] 你好，一般不计算在本单位

[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。

[律师回复] （一）关于单位申报工伤时间：
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等，申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报，职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益，即使单位疏忽了，职工自己也有途径去争取工伤认定。

（二）社保部门工伤认定时间：
社保部门在受理工伤申报后，一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料，调查事故情况等，以确定是否属于工伤。

（三）劳动能力鉴定时间：
在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况，比如职工的伤情比较特殊，需要更详细的检查和诊断等，这个时间可以延长30日。

（四）赔偿阶段时间：
1. 缴纳工伤保险的情况：
如果单位给职工缴纳了工伤保险，社保部门在审核赔偿材料没有问题后，一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况：
要是单位没有缴纳工伤保险，职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见，那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结，诉讼的话，一审会在6个月内结束，二审在3个月内审结，之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 出借银行卡被罚款1000元，有公司证明，一般来说是可以办理工资卡的，但存在特殊情况，具体分析如下：

- 通常可办的情况：如果仅是单纯出借银行卡被罚款，情节较轻，且没有其他严重违法违规记录或不良信用问题，银行在审核时，在你提供公司证明等相关材料后，一般会为你办理工资卡。因为公司证明能证实你的就业情况，表明办卡用于工资发放这一合理用途。

- 可能受限的情况：若出借银行卡的行为涉及严重违法犯罪活动，如被用于洗钱、电信诈骗等，即使有公司证明，银行可能出于风险防控等原因，拒绝为你办理工资卡。此外，若因出借银行卡被纳入银行的惩戒名单或存在不良信用记录，导致银行账户受限，在惩戒期间办理工资卡可能会受到限制。

[律师回复] 您好，可以起诉让对方支付抚养费

[律师回复] 请详细描述你想问的问题

[律师回复] （一）提起附带民事诉讼：在刑事诉讼进行期间，被害人由于犯罪行为导致物质上有损失，就可以提出附带民事诉讼，让诈骗犯退还骗走的财物，还要赔偿损失，法院会依据事实来判决。

（二）申请强制执行：要是刑事判决里有责令诈骗犯退赔的内容，等判决生效后，依据判决去申请强制执行。法院执行部门会查询、冻结、划扣诈骗犯名下财产来实现退赔。

（三）提供财产线索：主动给办案机关提供诈骗犯的财产线索，帮助司法机关查封、扣押、冻结其可能用于退赔的财产，方便后续追款，减少自身损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼 。  

[律师回复] 流水能够作为犯罪证据。刑事诉讼里，证据的关联性、合法性与真实性至关重要。

首先，关联性方面，像资金流水这类记录，若和犯罪行为有关联，在经济犯罪案件中，通过资金流向、数额等信息，能证实犯罪嫌疑人资金往来，证明犯罪事实和金额等关键要素，便具备关联性。

其次，合法性要求流水的取得途径必须合法，符合法定程序。

最后，真实性要求其内容真实可靠，客观反映相关事实。

为确保流水能有效作为证据，司法机关在收集时要严格遵循法定程序，保证来源合法；专业机构对流水的真实性进行审查核实；并且要明确流水与犯罪行为之间的关联，详细分析其在证明犯罪事实上的作用。如此，流水才能在司法实践中更好地协助查明案件真相。

[律师回复] 你好，具体什么情况？？？

[律师回复] 强奸罪的量刑规定旨在维护法律公正与社会秩序。犯强奸罪一般处三年以上十年以下有期徒刑，情节较轻时也在此幅度内酌定从轻处罚。这一规定既体现了对犯罪行为的严厉惩处，又考虑到不同案件的具体情况。

为更好落实相关规定，有以下措施建议：
1. 司法机关应准确认定“情节较轻”的情形。对于初犯、偶犯等情况，要全面审查犯罪人的过往表现、犯罪动机等，精准判断主观恶性。  
2. 对于未造成严重伤害后果的认定，需综合专业医学鉴定和心理评估，确保对损害程度的判断客观。  
3. 严格审查法定从轻情节的证据，比如自首的时间、方式，立功的实际价值等，防止情节滥用。  
4. 重视被害人谅解的真实性和自愿性，避免因不当因素干扰导致谅解不真实影响量刑公正。

[律师回复] 您好，可以与单位协商，如果单位以这种办法胁迫离职，建议及时收集证据，以便更好维护权益，可以将具体情况描述一下，这边给你一些专业性的建议。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 关于从工资卡直接划拨抚养费这件事，有以下几点需要说明：
1. 一般来说，如果双方协商达成一致，而且法院的判决或者调解书中明确写了可以这么做，那就是可以从工资卡直接划拨抚养费的。这种方式执行起来比较方便，能保证抚养费按时给到。
2. 不过要注意，这得经过合法的程序和手续才行。比如说，要向法院申请执行，并且得到法院的批准。
3. 要是有一方对直接划拨这件事有不同意见，可以通过法律途径提出来。法院会按照具体的情况进行审查，然后做出裁决。
4. 如果没有相关的判决或者调解约定，通常是不能随便从工资卡直接划拨抚养费的。

总之，从工资卡直接划拨抚养费一定要有合法的依据，也要按照合法的程序来操作，这样才能保障各方的合法权益。

[律师回复] 收集证据，及时起诉追要，判决下来申请强制执行

[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析。