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热门问答·劳动纠纷
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退休后工龄是29年11个月，退休后调整工龄是30年工龄还是30
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30年工龄和29年工龄退休区别是什么
在相同条件下，29年工龄退休的养老金通常较30年工龄少。因为我国养老金计算中，基础养老金随缴费年数增长而提高，个人账户养老金也会相应增加。
同时，缴费年数还影响过渡性养老金和退休金调整标准，导致两类人群退休金差距扩大。
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劳动纠纷年底退休工龄43年，中途断交约二年社保，可补交吗？
[律师回复] ?年底退休工龄43年，中途断交约二年社保，一般是可以补交的。?
根据相关政策规定，职工在达到退休年龄前，因各种原因中断缴纳社会保险费的，可以在办理退休手续前进行补缴?。但具体能否补交以及补交的标准和流程，可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
根据相关政策规定，职工在达到退休年龄前，因各种原因中断缴纳社会保险费的，可以在办理退休手续前进行补缴?。但具体能否补交以及补交的标准和流程，可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
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快速解决“劳动纠纷”问题
休养期间能赔偿误工费吗
[律师回复] （一）如果是因遭受伤害（如工伤、交通事故等侵权行为导致的伤害）导致在休养期间不能正常工作且有实际收入减少的情况：
可以要求赔偿误工费。在此种情况下，要注意收集相关证据，比如让工作单位出具误工证明，该证明应明确写明误工的时间段等具体情况；同时准备好工资单，用以证明自己原本的收入情况，从而证实存在误工损失。
（二）如果是正常的休假（例如年假、病假且有正常病假工资等未造成实际收入减少的情况）：
不能要求赔偿误工费，因为没有实际的收入减少，不符合误工费赔偿的条件。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确指出赔偿因误工减少的收入，即要有实际的收入减少才存在误工费赔偿的问题。
可以要求赔偿误工费。在此种情况下，要注意收集相关证据，比如让工作单位出具误工证明，该证明应明确写明误工的时间段等具体情况；同时准备好工资单，用以证明自己原本的收入情况，从而证实存在误工损失。
（二）如果是正常的休假（例如年假、病假且有正常病假工资等未造成实际收入减少的情况）：
不能要求赔偿误工费，因为没有实际的收入减少，不符合误工费赔偿的条件。
法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确指出赔偿因误工减少的收入，即要有实际的收入减少才存在误工费赔偿的问题。
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工龄29年 30年退休金有差距吗？
工龄29年30年退休金是有差距吗的。在我国的退休金的规定中，工龄并不一定等同于养老保险的缴费年限，并且影响退休金金额高低的，除了缴费年限，还有缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等多种因素有关。
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贷款买房，又向银行贷款30万，还了房贷，夫妻离婚了，银行贷款共同偿还吗？
[律师回复] 婚姻关系存续期间的共同债务，离婚时同样要进行分割，共同偿还
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快速解决“婚姻家庭”问题
29年工龄退休金多钱能拿？
计算方法如下：1、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139。
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劳动纠纷在公司午休猝死算工伤吗
[律师回复] 你好，我是滨州吴镇南律师。在公司宿舍猝死，因为宿舍并非通常的工作场所，所以不能当然的认定为工伤，从而获取工伤的相关赔偿。主要考虑猝死原因是否与公司（包括工作、环境、住宿条件等）相关，如果与公司关联紧密，可以进一步争取。
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快速解决“工伤赔偿”问题
离婚冷静期是不是30天之内
[律师回复] 法律分析：
（1）离婚冷静期的设置是《民法典》一大亮点，旨在避免夫妻因冲动而草率离婚。在这30天内，给双方一个重新审视婚姻关系的机会，促使双方理性思考婚姻中的问题 。
（2）这30天期限对于双方来说，是一种约束也是一种保障。约束在于不能随意快速结束婚姻，保障在于让那些并非深思熟虑的离婚决定有回转余地。
（3）明确了离婚冷静期仅适用于协议离婚，诉讼离婚不受此限制。这体现了法律对不同离婚方式的区别对待，诉讼离婚更多基于夫妻感情破裂等法律事由进行裁判。
提醒：
协议离婚要知晓离婚冷静期规定，慎重考虑。若诉讼离婚，需准备充分证据证明夫妻感情破裂。
（1）离婚冷静期的设置是《民法典》一大亮点，旨在避免夫妻因冲动而草率离婚。在这30天内，给双方一个重新审视婚姻关系的机会，促使双方理性思考婚姻中的问题 。
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协议离婚要知晓离婚冷静期规定，慎重考虑。若诉讼离婚，需准备充分证据证明夫妻感情破裂。
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灵活就业人员2025年退休可以一次性补交社保吗？
[律师回复] 2025年灵活就业人员退休时能否一次性补交社保，需视具体情况而定：
可一次性补缴的情况
- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。
- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。
不可一次性补缴的情况
不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
可一次性补缴的情况
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不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。
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工龄30年退休金
工龄30年退休金的金额会根据当地的工资水平、以及还有缴费年限、缴费的金额来进行确定；退休金的计算是上年度在岗职工的月平均工资加上本人缴费指数化的月平均缴费工资除以二再乘以缴费年限再乘以百分之一。对于不同的缴费指数所存在的退休金是完全不一样的。若是对工龄30年退休金有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷我是一个装修小包工头，在农村自建房装修，装修房东天天在家做施工员一样。装修好了就说地板砖不平整，要从新再贴，所有费要我来承担。现在不愿意结算工程款
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决
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快速解决“建设工程纠纷”问题
退休工人二月工资熊提前发吗
[律师回复] 一般来说，2025年退休工人2月工资不会提前发。
因为今年春节假期在2月4日就结束了，2月5日开始上班，未占用各地养老金发放时间，假期与正常的养老金发放时间并不冲突。但不排除存在特殊情况或个别地区有不同安排，如果当地有特殊政策调整，建议关注当地人社部门的官方通知或公告。
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我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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30年工龄退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
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劳动纠纷
