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无因管理和帮工的区别,有什么区别?

帮助5人 4.1w浏览 #债权债务 匿名 2021-03-24 黑龙江鹤岗
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律师解答 共1条
  • 鹤岗答疑法务
    鹤岗答疑法务
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    对于这个问题,解答如下, 无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免他人利益损失而进行管理的,有权要求受益人偿还由此而支付的必要费用。二者区别点在于:
    1、帮工是有因的,无因管理是无因的。帮工没有任何报酬,也不能事后要求支付报酬,无因管理管理人可以要求偿还支付必要的费用。
    2、民法上设定无因管理法律关系体现的是中华民族的传统美德,增进社会成员之间的主动互助他人,无因管理人可以是任何人。帮工关系就不一样了,帮工人和被帮工人之间存在某种关系,不可能是无缘无故的,比如亲戚 朋友 其他认识的人,且被帮工人知道或者在场。
    3、无因管理是为了避免他人利益损失,如不及时管理,他人就有可能受到利益上的损失。帮工则不然,帮工人帮助他人是一种可帮可不帮的,他人利益并不会因为没有帮工人的帮助就会受到损失
    全文
    6 2021-03-24
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无因管理和不当得利有什么区别
(1)无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系;不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系;(2)无因管理是管理他人事务,为了他人的利益;(3)无因管理主观上要有为他人管理事务的意图;不当得利是发生在主体不知道的情况下。
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无因管理和不当得利有下列区别:1、无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系;不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系;2、无因管理是管理他人事务,为了他人的利益;3、无因管理主观上要有为他人管理事务的意图;不当得利是发生在主体不知道的情况下。
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不当得利和无因管理民法典规定中的区别
最新颁布的《民法典》是现阶段直接依赖的法律依据,里面的内容也是对原来法律条文的修改和补充,当中的不当得利和无因管理也做了相关论述。这两者的区别在于三个方面,解决的问题不同、制定的目的不同、制度的意义不同。
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