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怎么投诉员工克扣工资,

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-24 湖北荆门
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权处理法务
    劳动侵权处理法务
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 在我国人口很多,员工也是非常的多的,很多人都是靠着在公司上班领着薪水过生活的,甚至有些人还是一人养活全家老小。但是有些公司却是会打着各种不合理的要求克扣员工应得的工资,这是不被法律支持的。我们来看看克扣工资找谁投诉。
    一、克扣工资:
    克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)
    二、克扣工资向哪儿投诉:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
    三、法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    全文
    9 2021-03-24
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克扣员工工资向谁投诉
当员工发现薪资被恶意克扣时,他们应该首先尝试与雇佣单位进行沟通解决。 如果无法解决问题,员工可以向劳动保障管理机构如劳动监察大队提出申诉或检举,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 在此过程中,员工应确保工资以货币形式按时全额支付。 此外,员工也可以通过拨打全国统一投诉热线12333来反映情况。 然而,在提供联系方式时,请务必谨慎甄别,以避免遭受网络诈骗或不良电话的侵害。
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克扣员工工资向谁投诉
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怎么投诉克扣员工工资?
10w+浏览2023-09-05
克扣员工工资向什么投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣员工工资向什么投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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克扣员工工资向谁投诉
当员工发现薪资被恶意克扣时,他们应该首先尝试与雇佣单位进行沟通解决。 如果无法解决问题,员工可以向劳动保障管理机构如劳动监察大队提出申诉或检举,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。 在此过程中,员工应确保工资以货币形式按时全额支付。 此外,员工也可以通过拨打全国统一投诉热线12333来反映情况。 然而,在提供联系方式时,请务必谨慎甄别,以避免遭受网络诈骗或不良电话的侵害。
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克扣员工工资怎么投诉?
10w+浏览2023-09-25
克扣员工工资向哪些投诉
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克扣员工工资向什么投诉?
克扣或者拖欠员工工资,可以向劳动监察部门投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院,要求支付应得的工资数额。1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。
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借条应当写明下列内容才规范:1、借款金额,包括大写和小写的金额;2、借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;3、还款的具体年月日;4、借款的利息,应有明确的年利率或月利率;5、最终应支付的借款利息总额;6、借款本息偿还的年月日时间及付款方式等。
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克扣员工工资怎么投诉
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克扣职工工资向什么投诉
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对克扣职工工资向什么投诉进行了解答,希望能解答您的问题。
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克扣员工工资向什么地方投诉
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