1.招聘人散发虚假招聘信息。2.招聘我们过来，未按实际劳动合同发放工资。所承诺待遇与实际严重不符。3.合同或作假，合同诈骗。4.对方或为传销性质组织，专门散发虚假招聘信息，招人过来拖欠甚至不发工资。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于与单位建立劳动关系的劳动者与单位之间的纠纷进行维权的问题，在劳动维权纠纷中常见的，关于仲裁不予立案救济的问题，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。