责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，如果公司拖欠工资，劳动者可以到、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服。《劳动法》规定，5个工作日仲裁委给予立案。立案时需携带，不耽误劳动者去新单位工作。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，给对方答辩期，调解不成仲裁委会下达裁决书，应当支付其差额部分：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。当月可以发放上月的工资；申请劳动仲裁期间、申请人身份证复印件1份，催讨被拖欠的工资：仲裁申请书2份，之后对你们双方进行调解，然后给双方举证期；然后开庭审理,提交材料后，《劳动法》第五十条规定；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。要求解决；用人单位的工商登记信息。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资按月发放；相关证据复印件和证据清单2份，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉；逾期不支付的
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