寻衅滋事未造成人员伤亡未造成财产损失，敲诈勒索也是未造成人员伤亡未造成财产损失两罪并罚能判多久

[律师回复] 你好，这样行为故意伤害了

[律师回复] 你好，可以做，具体结果以鉴定机构为准

[律师回复] 遇到这种情况先不要慌张，你可以按以下步骤处理：第一步：核实对方身份回电沟通：按照对方要求打电话过去，在通话中礼貌且坚定地询问对方的身份信息。比如询问他所属的机构、与你或你老公有什么具体的关联等。如果对方声称是债权人，要问清楚是哪个债权机构、涉及的债务情况等；若称是执法人员，要求对方提供执法证件编号等能证明其身份的信息。避免透露过多信息：在未确认对方身份之前，不要轻易向对方透露你老公单位的具体信息、领导联系方式等，防止信息泄露带来不必要的麻烦。第二步：判断对方意图和合法性分析对方目的：仔细倾听对方打电话的缘由和具体诉求。如果对方是追索债务，要了解债务的真实性和具体金额，并查看债务是否存在争议；如果涉及其他纠纷，要弄清楚事情的来龙去脉。判断行为合法性：派人去单位找领导这种行为是否合法需要根据具体情况判断。一般来说，如果是正常的协商债务等事宜且通过合理合法的途径是可以理解的，但如果对方的目的是骚扰、威胁你老公或者单位领导，这种行为则可能是违法的。第三步：采取应对措施若涉及债务纠纷与老公沟通：及时和你老公了解债务的真实情况，如果确有债务且无争议，可与对方协商还款方式和时间，争取达成和解，避免对方去单位造成不良影响。保留证据：在与对方沟通的过程中，注意保留通话记录、短信、腾讯聊天记录等证据，以防后续出现纠纷需要维权。若对方存在威胁或骚扰意图表明态度：明确告知对方这种去单位找领导的方式是不恰当的，你会采取合法途径维护自身权益。必要时报警：如果对方仍然坚持威胁或实施干扰正常生活工作的行为，及时向公安机关报警，寻求法律保护，警方会根据具体情况进行处理。与单位沟通：你可以提前和老公沟通，让他自己视情况向单位领导说明可能存在的情况，避免造成不必要的误解。