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医疗纠纷协议书

帮助5人 4.3w浏览 #其他 匿名 2021-03-25 牡丹江
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    对于这个问题,解答如下, 医疗赔偿协议书
    甲方:_______________(医疗机构)
    乙方:_________________(患方)
    甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定,经协商,在完全自愿的情况下达成如下协议:
    一、患者基本情况:
    姓名:年龄:性别:籍贯:住址:身份证号:住院号:
    疾病诊断:
    治疗结果:
    二、方共同认定的医疗事故等级:
    三、医疗事故原因
    四、赔偿数额
    1、医疗费:元;
    2、误工费:元;
    3、住院伙食补助费:元;
    4、陪护费:元;
    5、残疾生活补助费:元;
    6、残疾用具费:元;
    7、丧葬费:元;
    8、被抚养人生活费:元;
    9、交通费:元;
    10、住宿费:元;
    1
    1、精神损害抚慰金:元;
    1
    2、患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、
    住宿费:元(不超过2人)
    合计:元
    偿款给付时间:
    违约责任
    其他
    1、出院处理:
    2、如为死亡患者,尸体处理
    3、其他
    上述协议经双方签字或盖章后生效。
    甲方: 乙方:
    代理人: 代理人:
    日期: 日期:
    见证人:
    日期:
    二、医疗纠纷调解协议书
    甲方:医院
    乙方(患者或患者近亲属):
    患者基本情况:
    姓名:性别:年龄:住址:住院号:
    经过调解,医院、患者双方就该医疗纠纷自愿达成如下赔偿协议:
    甲乙双方同意在不通过鉴定明确争议的原因和责任的情况下自行协商解决。
    甲方自愿赔偿乙方:
    甲乙双方放弃基于该医疗纠纷的一切诉讼权利。
    违约责任:本协议对该医疗纠纷一次性处理终结,任何一方不得反悔。一方反悔的,应向对方支付违约金元。
    本协议经甲乙双方签字、盖章生效。协议文本一式二份,甲乙双方各执一份。
    甲方:
    乙方:
    年月日
    三、医疗纠纷赔偿调解协议
    甲方:某医院
    乙方:×××
    鉴于患者×××曾于200×年×月×日至200×年×月×日在甲方处治疗,甲、乙双方因患者医疗问题发生争议,但均愿通过协商解决;甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规,经充分协商,达成本协议如下,共同遵照执行。
    第一条本协议相关数据如下:
    某市200×年度职工平均工资:元。
    某市200×年度城镇居民平均生活费:元。
    某市城镇居民最低生活保障金:元。
    第二条赔偿项目及计算方法(略)
    第三条甲方同意于本协议生效后×日内向乙方一次性(或分期)支付本协议
    第二条规定的款项。
    第四条在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方已:支付的全部款项,且不得以本协议作为其主张权利的依据。
    第五条本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。
    甲方:×××医院 乙方:
    代表:
    日期: 日期:
    四、医疗纠纷赔偿调解书
    鉴于患者×××曾于200×年×月×日至200×年×月× 日在甲方处治疗, 甲、乙双方因患者医疗问题发生争议,但均愿通过协商解决; 甲、乙双方本着平等、 自愿、诚实信用的原则,根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规,经充分协商,达成本协议如下,共同遵照执行。
    第一条 本协议相关数据如下:
    某市200×年度职工平均工资: 元。
    某市200×年度城镇居民平均生活费: 元。
    某市城镇居民最低生活保障金: 元。
    第二条 赔偿项目及计算方法(略)
    第三条 甲方同意于本协议生效后×日内向乙方一次性(或分期)支付本协议第二条规定的款项。
    第四条 在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方已:支付的全部款项,且不得以本协议作为其主张权利的依据。
    第五条 本协议一式两份, 甲、乙双方各执一份, 自双方授权代表签字盖章(并公证)之日起生效。
    甲方:×××医院
    乙方:
    代表:
    日期:
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    12 2021-03-25
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医疗侵害纠纷律师费收费标准有异议怎么办
[律师回复] 解析:
在工伤事故中,如果员工右手的大拇指出现骨折现象,通常情况下是可以达到十级残疾等级的。
依照我国《工伤保险条例》中的相关规定,当劳动者因为职业活动而受到事故伤害或患上职业病时,他们有权接受医疗服务并享有相应的工伤医疗待遇。
与此同时,当劳动者因为工作原因导致身体受到了损伤且被评为七级到十级的伤残等级之时,他们将享有如下一系列的待遇:
首先,他们能够获得一次性的伤残补助金,其具体金额为7个月的本人工资;
其次,倘若在劳动或者聘用合同到期之后,或者当员工自己提出解除劳动、聘用合同的话,工伤保险基金会为其支付一次性的工伤医疗补助金,而雇主也需要为员工支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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最新医疗纠纷协议书
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医疗纠纷协议书有效吗
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医疗侵害纠纷律师费收费标准有异议怎么办
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首先,他们能够获得一次性的伤残补助金,其具体金额为7个月的本人工资;
其次,倘若在劳动或者聘用合同到期之后,或者当员工自己提出解除劳动、聘用合同的话,工伤保险基金会为其支付一次性的工伤医疗补助金,而雇主也需要为员工支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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医院医疗纠纷协议书
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什么是医疗纠纷,医疗纠纷协议书怎么写?
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医疗纠纷协议书是否有效
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医疗侵害纠纷律师费收费标准有异议怎么办
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医疗纠纷协议协议书
10w+浏览2023-09-25
医疗纠纷协议书有效吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于医疗纠纷协议书有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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首先标题,医院和当事人的基本信息,协议制定的法律依据。协议内容清楚有条理,主要有协议参考数据,赔偿项目及计算方法,赔偿方式及支付手段,违约责任,纠纷解决方式。最后双方签字盖章,注明日期。
1w浏览2025-01-29
医疗侵害纠纷律师费收费标准有异议怎么办
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《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
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七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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医疗纠纷协议书范本最新
包括双方基本信息。协议内容:双方不通过医疗事故鉴定自行协商解决。赔偿金额,支付时间和方式,纠纷解决途径。双方签字,日期。
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标题,医院与当事人的基本信息,和解协议订立的法律依据。和解内容为,可供参考的数据标准,赔偿项目及计算方式,赔偿日期。最后双方签字、盖章,并注明日期。
1w浏览2025-02-20
医疗侵害纠纷律师费收费标准有异议怎么办
[律师回复] 解析:
在工伤事故中,如果员工右手的大拇指出现骨折现象,通常情况下是可以达到十级残疾等级的。
依照我国《工伤保险条例》中的相关规定,当劳动者因为职业活动而受到事故伤害或患上职业病时,他们有权接受医疗服务并享有相应的工伤医疗待遇。
与此同时,当劳动者因为工作原因导致身体受到了损伤且被评为七级到十级的伤残等级之时,他们将享有如下一系列的待遇:
首先,他们能够获得一次性的伤残补助金,其具体金额为7个月的本人工资;
其次,倘若在劳动或者聘用合同到期之后,或者当员工自己提出解除劳动、聘用合同的话,工伤保险基金会为其支付一次性的工伤医疗补助金,而雇主也需要为员工支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据:
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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医疗纠纷赔偿协书
10w+浏览2024-11-30
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