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公司补缴社保有时间限制吗？
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社保补缴有时间限制吗？
根据《社会保险法》第五十八条，规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条，规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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社保补缴有时间限制吗?
社保补缴是有时间限制的，用人单位应当在录用之日起一个月内向社会保险机构申请登记。用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补缴。补缴保险费的期限，应由社会保险征收机构决定。如果企业违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。
1w浏览2025-05-03
社保补缴时间限制
10w+浏览2024-11-03
社保补缴时间限制是多久？
社会保险是政府对某一群体强制收取的保险费，即我们平常所说的五险。只要我们与用人单位签订了劳动合同，用人单位就有义务为我们购买社会保险。但是有些用人单位没有按时间要求为员工缴纳社会保险，导致员工出现几个月甚至是一年未缴纳保险的现象，这是我么就有权利要求用人单位为我们足额缴纳。那么社保补缴时间限制是多久?根据劳动法规定，社保补缴是没有时间限制的。
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劳动纠纷社保补缴是否有时间限制
补缴社保的时间是有限制的。但法律无明确规定，具体的时间由当地的政策规定，比如生育保险在欠费2个月内或者医疗保险在欠费4个月内补缴等。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社保费用，非因不可抗力等法定事由不能缓缴、减免。
1w浏览2024-10-21
社保补缴有时间限制
10w+浏览2024-11-28
个人社保补缴时间限制吗？
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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劳动纠纷2025年社保补缴有时间限制吗
有时间限制。《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1w浏览2025-02-19
社保补缴时间限制吗
10w+浏览2024-10-14
成都社保补缴有时间限制吗？
初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，可按月缴费5年后，一次性缴纳剩下的费用、企业欠缴基本养老保险费的，应一次性补缴。一次性补缴确有困难的，应制定补缴计划，报社会保险经办机构审核后备案，并严格按计划执行。
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劳动纠纷社保补缴,补缴离职后有没有时效限制
员工离职后2年内，公司若未履行社保责任且持续超过2年，应从违法之日起补缴。但如社保主管启动追索程序时发现已超过2年追诉期，该事项失效。为保障员工权益，即使失效，员工如能提供损失证据，公司仍需补缴未缴社保部分。
1w浏览2024-03-26
社保补缴有时间限制吗
10w+浏览2023-09-01
在我国社保补缴时间限制吗
根据《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。如果是你在单位上班，而单位没有给你缴纳社保的，其单位补缴社保是不存在时效限制的，只需要在补缴时缴纳一定的滞纳金即可。
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劳动纠纷补交社保有时间限制吗
补缴社会保险是否存在时间限制
关于社保缴纳，用人单位应在录用员工后一个月内办理相关手续。未按时足额缴纳社保费用，将收到社保征收机构的责令通知书，需限时整改或补交，补交期限由征收机构决定。若企业违反劳动保障法律法规，员工可随时采取劳动监察手段维权，不受追溯时效限制。
1w浏览2024-04-07
社保补缴有时间限制吗
10w+浏览2024-10-15