律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
宿舍内的受伤算工伤吗
一键咨询
为您推荐
公司宿舍受伤算不算工伤？
公司宿舍受伤需要根据实际的情况确定是否属于工伤，如果是因为工作的原因，在工作的场所和工作的时间受伤的，可以认定为工伤，在工作时间因为履行工作职责受到意外伤害等也可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿婚内财产协议怎样对女生有利
[律师回复] 婚内财产协议要保障女方利益，可从多方面进行安排。
1. 明确财产范围：详尽罗列夫妻双方现有的以及未来可能拥有的各类财产，像动产、不动产、存款和投资收益等，确保财产界定清晰。
2. 重视女方贡献财产：女方婚前财产投入婚后共同生活产生的增值部分，约定归女方个人所有，体现对女方付出的认可。
3. 调整财产分割比例：在夫妻共同财产分割上，约定女方占较大份额，如70%，保障女方经济权益。
4. 管理男方收入：男方工资、奖金等收入，按一定比例直接归女方或进入共同账户由女方管理支配。
5. 约定债务分担：明确男方个人债务不得用夫妻共同财产偿还。
为确保协议有效，内容不得违反法律法规强制性规定，且最好进行公证，增强法律效力。
1. 明确财产范围：详尽罗列夫妻双方现有的以及未来可能拥有的各类财产，像动产、不动产、存款和投资收益等，确保财产界定清晰。
2. 重视女方贡献财产：女方婚前财产投入婚后共同生活产生的增值部分，约定归女方个人所有，体现对女方付出的认可。
3. 调整财产分割比例：在夫妻共同财产分割上，约定女方占较大份额，如70%，保障女方经济权益。
4. 管理男方收入：男方工资、奖金等收入，按一定比例直接归女方或进入共同账户由女方管理支配。
5. 约定债务分担：明确男方个人债务不得用夫妻共同财产偿还。
为确保协议有效，内容不得违反法律法规强制性规定，且最好进行公证，增强法律效力。
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
工作三天受伤了算工伤吗
[律师回复] 工作仅三天受伤也算工伤。认定工伤关键在于满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素，《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的应认定为工伤，所以即便工作时间短，只要受伤符合这三个条件，就属于工伤范畴。
申请工伤认定有以下要点：
1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。
申请工伤认定有以下要点：
1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。
3.8w浏览
婚内经营公司欠债离婚了需要共同承担吗
[律师回复] 公司债务在离婚时的承担问题，关键在于是否属于夫妻共同债务。
1. 若公司债务产生于夫妻关系存续期间，且是为夫妻共同生活、共同生产经营所负，像经营公司收益用于家庭日常开销，即便离婚也属于夫妻共同债务，双方共同承担清偿责任。
2. 判断的核心是债务用途。若仅用于公司经营且与家庭生活无关联，如一方私自以公司名义借款用于个人投资且未用于家庭，通常认定为个人债务，由负债方独自承担。
3. 若债权人能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，夫妻双方都有偿还义务。
4. 离婚时对共同债务承担有约定的，按约定处理，但不能对抗善意债权人。
建议夫妻双方在经营公司或产生债务时，明确债务用途并做好记录，避免日后纠纷。在处理离婚债务问题时，依据法律规定，妥善协商解决 。
1. 若公司债务产生于夫妻关系存续期间，且是为夫妻共同生活、共同生产经营所负，像经营公司收益用于家庭日常开销，即便离婚也属于夫妻共同债务，双方共同承担清偿责任。
2. 判断的核心是债务用途。若仅用于公司经营且与家庭生活无关联，如一方私自以公司名义借款用于个人投资且未用于家庭，通常认定为个人债务，由负债方独自承担。
3. 若债权人能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，夫妻双方都有偿还义务。
4. 离婚时对共同债务承担有约定的，按约定处理，但不能对抗善意债权人。
建议夫妻双方在经营公司或产生债务时，明确债务用途并做好记录，避免日后纠纷。在处理离婚债务问题时，依据法律规定，妥善协商解决 。
3.9w浏览
您好！婚内女方出轨并怀孕，和男方协议离婚，女方答应给男方协议精神损失费五万元，协议生效前支付一万，剩余部分在有效期内未支付，男方把女方告上法庭，女方知道后，也以男方婚姻期间，因男方家庭人员认为女方不怀孕等种种情况，导致女方精神收到刺激为由把男方告上法庭，要求重新分割协议上财产，请问法院可以判决吗
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
4.4w浏览
员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤，指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致身体上的伤害，那才算是工伤，或者是因为工作的原因而患有职业病，这种情况也算是工伤，工伤是可以获得工伤补偿的。
10w+浏览
工伤赔偿请问婚前同居，但是因为流产身体受到伤害，可以要求男方赔偿损失费吗
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
婚内房产离婚如何分割财产
[律师回复] 婚内房产离婚分割情况多样。一方用个人财产全资购买且登记在自身名下的房产，属个人财产，离婚时不参与分割；以夫妻共同财产购买的房产，无论登记在哪方名下，通常按夫妻共同财产处理，原则上均等分割 。
针对不同情况有相应建议：
1. 对于个人财产全资购买并登记在自己名下的房产，夫妻双方应明确财产来源及性质，避免日后争议。比如保留购房款支付凭证等证据。
2. 用夫妻共同财产购房时，双方可签订财产协议，明确房产份额等具体事项，以防纠纷 。
3. 一方婚前付首付婚后共同还贷且登记在首付方名下的情况，共同还贷方要保留好还款记录等资料，以便在离婚时争取合理补偿。
4. 若双方有关于房产的书面约定，要确保约定内容清晰、合法，避免模糊不清引发争议。
针对不同情况有相应建议：
1. 对于个人财产全资购买并登记在自己名下的房产，夫妻双方应明确财产来源及性质，避免日后争议。比如保留购房款支付凭证等证据。
2. 用夫妻共同财产购房时，双方可签订财产协议，明确房产份额等具体事项，以防纠纷 。
3. 一方婚前付首付婚后共同还贷且登记在首付方名下的情况，共同还贷方要保留好还款记录等资料，以便在离婚时争取合理补偿。
4. 若双方有关于房产的书面约定，要确保约定内容清晰、合法，避免模糊不清引发争议。
3.1w浏览
小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] （一）小时工确认工伤后，要及时与单位沟通，明确告知单位自己处于工伤治疗期间，按照法律规定单位应支付相应工资待遇，争取友好协商解决，让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
（二）若单位拒绝支付，小时工应收集相关证据，比如工作记录（包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等）、工资支付记录（银行转账明细等）、工伤诊断证明等，这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实，为后续维权做准备。
（三）准备好证据后，小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请中清晰说明自己的诉求，即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇，并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（二）若单位拒绝支付，小时工应收集相关证据，比如工作记录（包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等）、工资支付记录（银行转账明细等）、工伤诊断证明等，这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实，为后续维权做准备。
（三）准备好证据后，小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请中清晰说明自己的诉求，即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇，并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4.8w浏览
婚内协议书离婚时具有法律效力吗
[律师回复] 结论：
婚内协议书在离婚时满足一定条件具有法律效力，部分内容依实际情况判定。
法律解析：
根据法律规定，婚内协议书要想在离婚时有效，需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等。同时，协议内容不能违反法律法规强制性规定，不能损害国家、集体和他人合法权益，也不能违背公序良俗。像限制一方基本人身权利的条款通常无效，而财产分配、债务承担等合理约定，符合条件则有效。至于抚养权等可能随实际情况调整的内容，法院会从孩子利益等多方面综合判定是否适用协议约定。这体现了法律既尊重当事人的约定，又保障各方合法权益。如果大家在婚内协议方面存在疑惑，或者不确定自己签订的协议是否有效，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
婚内协议书在离婚时满足一定条件具有法律效力，部分内容依实际情况判定。
法律解析：
根据法律规定，婚内协议书要想在离婚时有效，需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等。同时，协议内容不能违反法律法规强制性规定，不能损害国家、集体和他人合法权益，也不能违背公序良俗。像限制一方基本人身权利的条款通常无效，而财产分配、债务承担等合理约定，符合条件则有效。至于抚养权等可能随实际情况调整的内容，法院会从孩子利益等多方面综合判定是否适用协议约定。这体现了法律既尊重当事人的约定，又保障各方合法权益。如果大家在婚内协议方面存在疑惑，或者不确定自己签订的协议是否有效，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
3.7w浏览
在宿舍摔伤算不算工伤？
1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿婚内财产变更产权需要什么程序
[律师回复] （一）签订书面协议：夫妻双方要就财产产权变更的事宜达成书面协议，把变更的具体内容，像房产的哪部分产权变更、变更给谁等，以及变更的原因，例如是出于家庭财产规划还是其他合理原因，都清楚地写在协议里。这份协议是后续办理产权变更的重要基础文件。
（二）准备相关材料：要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证，这是证明房产所有权的关键凭证；双方的身份证明，用于确认身份信息；结婚证，用以证明夫妻关系。
（三）提交变更申请：按照不动产所在地的具体规定，夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后，会认真审核提交的材料，审核的方面包括房产的产权实际情况，看产权是否清晰，有没有存在纠纷等；同时还会审核协议的合法性，例如协议是不是双方真实意愿的体现，有没有违反法律法规的强制性规定等。
（四）特殊情况处理：要是房产还有贷款没有还清，因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响，所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时，不动产的物权变动，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
（二）准备相关材料：要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证，这是证明房产所有权的关键凭证；双方的身份证明，用于确认身份信息；结婚证，用以证明夫妻关系。
（三）提交变更申请：按照不动产所在地的具体规定，夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后，会认真审核提交的材料，审核的方面包括房产的产权实际情况，看产权是否清晰，有没有存在纠纷等；同时还会审核协议的合法性，例如协议是不是双方真实意愿的体现，有没有违反法律法规的强制性规定等。
（四）特殊情况处理：要是房产还有贷款没有还清，因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响，所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时，不动产的物权变动，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
4.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
婚内财产协议在哪里去做公证
[律师回复] 婚内财产协议公证的办理有明确规定和流程。
1. 办理地点：一般可在住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构进行办理，方便当事人根据自身情况选择合适的机构。
2. 申请环节：双方当事人须共同亲自到公证机构申请，填写申请表。这能确保申请过程真实有效，避免代签等问题。
3. 材料提交：需提交相关证明材料，如身份证件、结婚证、协议文本及财产权利证明等，以证明身份和财产情况。
4. 审查与出具公证书：公证机构会审查协议内容，涉及双方民事行为能力、真实意思表示及合法性等。审查无误后出具公证书。
建议当事人提前了解所需材料，确保准备齐全；如实陈述相关情况，配合公证机构工作，使公证顺利进行。
1. 办理地点：一般可在住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构进行办理，方便当事人根据自身情况选择合适的机构。
2. 申请环节：双方当事人须共同亲自到公证机构申请，填写申请表。这能确保申请过程真实有效，避免代签等问题。
3. 材料提交：需提交相关证明材料，如身份证件、结婚证、协议文本及财产权利证明等，以证明身份和财产情况。
4. 审查与出具公证书：公证机构会审查协议内容，涉及双方民事行为能力、真实意思表示及合法性等。审查无误后出具公证书。
建议当事人提前了解所需材料，确保准备齐全；如实陈述相关情况，配合公证机构工作，使公证顺利进行。
4.7w浏览
婚内出轨拆迁的房子怎么划分
[律师回复] 拆迁房在离婚时的划分需依其性质及具体情况而定。
1. 若拆迁房为一方婚前个人房产，拆迁后的安置房通常还是个人财产，不参与分割，婚内出轨不影响其归属。这种情况下，房屋的原始属性决定了其在婚姻关系中的独立性，保障了财产所有者的权益。
2. 若拆迁房属于夫妻共同财产，离婚分割时，虽出轨不是少分或不分财产的法定情形，但依照顾无过错方权益原则，法院可能适当向无过错方倾斜，多分一定比例房产份额。不过法院会综合多方面因素判定分割方案，如双方对房屋贡献程度、是否存在生活困难等。
建议在遇到此类问题时，双方先尝试协商解决；协商不成的，及时收集房屋权属、双方贡献、出轨等相关证据，通过法律途径维护自身合法权益 。
1. 若拆迁房为一方婚前个人房产，拆迁后的安置房通常还是个人财产，不参与分割，婚内出轨不影响其归属。这种情况下，房屋的原始属性决定了其在婚姻关系中的独立性，保障了财产所有者的权益。
2. 若拆迁房属于夫妻共同财产，离婚分割时，虽出轨不是少分或不分财产的法定情形，但依照顾无过错方权益原则，法院可能适当向无过错方倾斜，多分一定比例房产份额。不过法院会综合多方面因素判定分割方案，如双方对房屋贡献程度、是否存在生活困难等。
建议在遇到此类问题时，双方先尝试协商解决；协商不成的，及时收集房屋权属、双方贡献、出轨等相关证据，通过法律途径维护自身合法权益 。
3.9w浏览
下班后回公司宿舍受伤算工伤吗
下班后回公司宿舍受伤一般不算工伤。
工伤需满足：
工作时段内、在公司指定地点、与工作相关。
若在下班后回宿舍途中受伤且与工作无关，则不算工伤。
但如仍在工作时间内，因工作相关活动在宿舍受伤，可能算工伤。
具体需依法律法规和实际情况判断。
10w+浏览
工伤赔偿
在宿舍摔伤算工伤吗
学生宿舍因意外导致的伤害，一般不被认定为工伤。
工伤通常与工作相关，发生在工作时间内和工作场所内。
而学生宿舍通常被视为私人生活空间，不属于工作场所。
但如果伤害是由学校设施缺陷或管理不善导致的，学生可以向学校提出索赔。
总之，具体是否认定为工伤，需根据具体情况和当地法律法规来判断。
10w+浏览
工伤赔偿
签了婚内协议书离婚怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）婚内关于财产约定的协议，满足双方真实意思表示、不违反法律行政法规强制性规定、不违背公序良俗这几个条件，离婚时有效，依约分割财产。这体现了对当事人财产处分意愿的尊重，保障财产分配的自主性。
（2）涉及人身关系如限制离婚自由的条款无效。人身权利法定不可协议限制，旨在维护公民基本人身权益，确保婚姻关系中个体的自由和独立。
（3）涉及子女抚养内容的协议，离婚时若情况重大变化，法院按最有利于未成年子女原则重新确定抚养关系。这是为了保障未成年子女利益最大化，适应现实情况的变化。
提醒：
签订婚内协议要注意区分财产、人身及子女抚养相关条款，确保协议合法有效。情况复杂时建议咨询律师 。
（1）婚内关于财产约定的协议，满足双方真实意思表示、不违反法律行政法规强制性规定、不违背公序良俗这几个条件，离婚时有效，依约分割财产。这体现了对当事人财产处分意愿的尊重，保障财产分配的自主性。
（2）涉及人身关系如限制离婚自由的条款无效。人身权利法定不可协议限制，旨在维护公民基本人身权益，确保婚姻关系中个体的自由和独立。
（3）涉及子女抚养内容的协议，离婚时若情况重大变化，法院按最有利于未成年子女原则重新确定抚养关系。这是为了保障未成年子女利益最大化，适应现实情况的变化。
提醒：
签订婚内协议要注意区分财产、人身及子女抚养相关条款，确保协议合法有效。情况复杂时建议咨询律师 。
3.5w浏览
在工地上一天班就受伤怎样处理
[律师回复] 遭遇工伤后，应及时采取一系列措施保障自身权益。
1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
3.8w浏览