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用人单位不出具解除劳动合同证明书怎么办?

帮助5人 3.2w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-26 河北石家庄
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律师解答 共1条
  • 石家庄法务团
    石家庄法务团
    91人赞同了该解答
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    兹有我单位员工(居民身份证: 劳动合同期限: ),因下列第项原因与本单位终止(解除)劳动合同。
    一、期满终止劳动合同(单位不续订 □ 职工不续订 □)
    二、退休终止劳动合同
    三、企业转制离岗退养终止劳动合同
    四、企业转制准离岗退养终止劳动合同
    五、试用不合格解除劳动合同
    六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同
    七、患病或非因工负伤解除劳动合同
    八、不胜任工作解除劳动合同
    九、客观情况变化解除劳动合同
    十、经济性裁员解除劳动合同

    一、辞职、自动离职解除劳动合同

    二、违法、、违约解除劳动合同

    三、出境定居离职解除劳动合同

    四、其他原因解除劳动合同:。社会保险费由年月缴至年月。
    经办人: 单位(盖章):
    年 月 日
    全文
    10 2021-03-26
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
单位解除劳动合同证明书如何书写?
单位解除劳动合同证明书的书写是应当包括:解除劳动合同的双方当事人的基本信息以及解除劳动合同的原因等。如果是解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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