开车撞死人半责,保险公司全赔,怎么办

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 您好，请问您是受害人一方还是肇事方？

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你能具体的事情描述一下吗

[律师回复] 您好可以委托律师介入处理

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 这样是不合理的，如果他受伤了并且误工，那可以追误工费

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 好 我的因为贷款被骗去刷过流水 导致异地公安 冻结了 半年了跟那边沟通 要求我退还 10万 才能解冻我现在工资都打不了

[律师回复] 你好，责任认定是怎么划分的

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好具体什么情况可以？！

[律师回复] 1、立即向交警报案，并通知保险公司到场处理。
2、如果有人员伤亡的话，应第一时间拨打120急救电话，等待救援。
3、由交警对事故现场进行勘察，根据实际情况和勘查结果，出具事故责任认定书，如果是正常行驶被撞，一般都是对方全责

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 你好，双方有那些损失 ？

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。