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哺乳期协商解除劳动合同赔偿金

帮助5人 4.9w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-26 四川成都
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律师解答 共1条
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    国家规定凡符合下列条件之一的,即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同:
    1、劳动合同期限届满,劳动者尚处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期、产期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。
    2、劳动者因工伤完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力的。被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受有关伤残待遇。被鉴定为五级、六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上是对哺乳期解除劳动合同赔偿金标准是什么这个问题的解答,望采纳!
    全文
    11 2021-03-26
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