律图审稿专业委员会3轮严审

什么情形下视同工伤,哪些情况下视同工伤

帮助5人 4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-26 湖南怀化
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    28人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    律师提示:社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:
    (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;
    (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;
    (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    律师提示:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    “本人主要责任”应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民应当结合其提供的相关证据依法进行审查。
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2、职工有下列情形之一的,视同工伤
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    3、社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持
    (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
    (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
    (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
    (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
    全文
    10 2021-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6908位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情形下视同工伤,哪些情况下视同工伤
一键咨询
  • 长沙用户1分钟前提交了咨询
    142****1181用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    167****8383用户2分钟前提交了咨询
    173****6568用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    130****6350用户1分钟前提交了咨询
    144****7065用户3分钟前提交了咨询
    135****5078用户1分钟前提交了咨询
    132****7268用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
  • 175****2005用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    175****0121用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    167****5185用户2分钟前提交了咨询
    170****4350用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    148****3346用户4分钟前提交了咨询
    130****7265用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    157****0117用户1分钟前提交了咨询
    141****5168用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    144****7024用户1分钟前提交了咨询
    154****0654用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    175****1351用户1分钟前提交了咨询
    137****1042用户1分钟前提交了咨询
    178****0580用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    155****7106用户2分钟前提交了咨询
    135****7143用户1分钟前提交了咨询
    168****5801用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    172****1001用户4分钟前提交了咨询
    176****2761用户2分钟前提交了咨询
    154****7208用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    175****6510用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    137****6378用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    163****1780用户3分钟前提交了咨询
    135****0461用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    132****5617用户2分钟前提交了咨询
    167****1204用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    137****2611用户1分钟前提交了咨询
    177****4466用户3分钟前提交了咨询
    148****6483用户4分钟前提交了咨询
    158****4727用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    173****1868用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    168****4246用户4分钟前提交了咨询
    152****2658用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    147****6543用户3分钟前提交了咨询
    133****6235用户4分钟前提交了咨询
    168****6107用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    154****6865用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    156****5132用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    140****1426用户2分钟前提交了咨询
    145****5876用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    165****0402用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    167****1580用户1分钟前提交了咨询
    161****4343用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    171****7108用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****2496用户2分钟前已获取解答
苏州178****9189用户1分钟前已获取解答
连云港135****3929用户2分钟前已获取解答
2024哪些情形下视同工伤?
1、劳动者在工作时间和工作场所内,基于工作方面的原因受到事故伤害的。2、在工作时间和工作场所内,劳动者基于履行自己的工作职责受到暴力等意外伤害的。3、劳动者被认定患有职业病的。4、劳动者因为工作原因而外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
10w+浏览
工伤赔偿
视同工伤的情形有以下几种情况
1、劳动者在工作时间和工作岗位,因为突然出现的疾病导致死亡,或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
10w+浏览
工伤赔偿
哪些情况下不能认定为工伤或视同工伤
根据《工伤保险条例》,工伤或视同工伤的认定基于法定条件,但存在三类排除情形:一是行为人蓄意犯罪,以司法裁决为准;二是工作场所内持有并使用酒精或麻醉药品,以相关部门法律文件或法院判决为准;三是自我伤害。证据难以获取时,可依据其他相关证据判断。
10w+浏览
工伤赔偿
职工什么情形视同工伤?
1、劳动者在工作时间和工作岗位,因为突然出现的疾病导致死亡,或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
10w+浏览
工伤赔偿
不认定为工伤或视同工伤情形
职工虽然是在工作时间和工作场所内,遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的,但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的,那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应