您好，辞职之后用人单位拖欠工资，在职九个月期间公司未签劳动合同、未买社保，申请劳动仲裁需要提供劳动关系证明，自己又无法提供有效证据，怎么办？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。