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工伤待遇有异议怎么办

帮助5人 3.2w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-26 江西赣州
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下,   工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以向人民提讼。  相关法律可参考:  《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。  第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民提起行政诉讼:  
    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;  
    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;  
    (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;  
    (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;  
    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    全文
    8 2021-03-26
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工伤保险待遇异议诉讼时效就多久?
依据工伤保险法的诉讼时效是以工伤发生的日期为起点一般在两年之内;工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
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发生工伤待遇争议怎么办
发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定,用人单位没有在30天内申请工伤认定的,工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定;工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定,鉴定结果出来后如用人单位不理赔,可向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁,仲裁不服的可向法院起诉。
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工伤保险待遇纠纷管辖异议怎么认定?
根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的,应送给有管辖权的法院。
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工伤赔偿
发生工伤待遇争议怎么处理
发生工伤待遇争议应第四十四条合同的生效当第九十三条合同约定解除在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定,用第三百九十七条委托范围人单位没有在30天内申请工伤认定的,工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定;工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定,鉴定结果出来后如用人单位不理赔,可第二十二条承诺的方式向当地劳动争议仲裁委第四百零四条受托人交付财产义务员会申请争议仲裁,仲裁不服的可向法院起诉。
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工伤保险待遇纠纷管辖异议怎么认定?
1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。
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工伤待遇劳动争议怎么解决
如果是劳动者与用人单位发生工伤待遇方面的劳动争议,可以通过以下方法解决:双方协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院起诉。
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工伤保险待遇纠纷管辖异议怎样认定?
工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。
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发生工伤待遇争议该如何办
发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定,用人单位没有在30天内申请工伤认定的,工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定;工伤认定通过后等伤情稳定再申请伤残鉴定,鉴定结果出来后如用人单位不理赔,可向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁,仲裁不服的可向法院起诉。
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工伤待遇是否属于劳动争议
工伤待遇是属于劳动争议。根据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。
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