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一级医疗事故与二级医疗事故的区别?

帮助5人 3.7w浏览 #医疗纠纷 匿名 2021-03-26 云南保山
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    二级医疗事故和一级医疗事故标准
    一级医疗事故系指行为人过失直接造成病人死亡的。
    注:病人因病情重笃或疾病晚期衰竭濒临死亡,而行为人虽有过失,但属偶合因素者,不能认定为医疗事故。
    二级医疗事故系指行为人过失,直接造成病员严重残废或严重功能障碍的。
    二级甲等医疗事故:
    造成下列一情形者,列为二级甲等医疗事故:
    1.植物人。
    2.昏迷,临床确认为可恢复者。
    3.疾呆。
    4.严重智力障碍。
    5.双目失明。
    6.双目视力小于一米指数,经治疗不可恢复者。
    7.缺失一侧眼球。
    8.胃、肠或膀胱等永久性造瘘。
    9.主要脏器受损,需依赖药物蔌器械维持功能,临床确定不可恢复者。
    10.双后截肢。
    1
    1.双上肢功能全废。
    1
    2.一足一手截肢或功能全废。
    1
    3.双下肢功能全废或严重障碍(含双下肢高位截肢、双髋关节强直、以膝关节强直)。
    1
    4.双足截肢。
    1
    5.二便失禁,临床确认不可恢复者。
    1
    6.截瘫或偏瘫,肌力不足者。
    1
    7.慢性再生障碍性贫血。
    1
    8.二级乙等事故两条及其以上者。
    1
    9.其他相当上列情形者。
    二级乙等医疗事故:
    1.视力、视野较严重损害丧失部分工作和生活能力。
    2.两耳全聋。
    3.误摘一侧肾脏。
    4.肾脏损害,临床确诊肾功能不全者。
    5.偏瘫,肌力
    三、四级者。
    6.脊柱侧弯30度以上。
    7.脊柱后凸成角30度以上。
    8.原有脊柱、躯干或肢体畸形,又严重加重者(除外脊柱结核病灶清除畸形加重的)。
    9.双下肢肌萎缩,肌力二级以下,依赖器械也不能维持功能的。
    10.一肢截肢或功能全废。
    11.未婚或已婚未育男女生殖功能丧失(包括育龄妇女卫宫切除,其子妇已亡者)。
    12.具有甲等两条及两条以上者。
    13.其他相当上列情形者。
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    7 2021-03-26
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二级医疗事故赔偿
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用+预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入。3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
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二级医疗事故分级标准
二级甲等:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,可能存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。例如造成患者下列情形之一的:双眼球摘除或双眼经客观检查证实无光感;二级乙等:存在器官缺失、严重缺损、严重畸形情形之一,有严重功能障碍,或生活大部分不能自理。例如造成患者下列情形之一的:重度智能障碍。
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什么是二级医疗事故?
医疗事故等级区分以损害后果来定。根据医疗事故分级标准(试行)的规定,二级甲等医疗事故是指器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,可能存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理的情形。
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二级医疗事故标准2024
1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用支付2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。
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二级医疗事故的规定
二级甲等医疗事故:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,可能存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。
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医疗纠纷
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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