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视同缴费年限和实际缴费年限的区别
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什么是视同缴费年限
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
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公司经营视同医保缴费年限
视同缴费年限：一、是指经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定；二、是指经认定的参加基本养老保险年限。缴费年限的计算方法：参保人员实际缴纳基本医疗保险费的累计年限，加上视同缴费年限。
1w浏览2025-01-18
视同缴费年限认定条件
视同缴费年限的认定需满足以下条件：原国有或县级以上集体所有制单位的在职员工，含原干部和固定职工业余人员，必须参加养老保险，且实际工作时间符合我国现行连续工龄计算法规，如养老保险制度改革前已具备连续工龄的工作者。
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劳动纠纷广州视同缴费年限
广州广州养老保险视同缴费年限审批流程。审批所需资料：1、《广州市养老保险被保险人视同缴费年限审核表》；2、《广州市职工劳动手册》；3、职工档案。
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视同缴费年限怎么确定
视同缴费年限是指在养老保险制度实施前的工作年限或工龄，尽管未直接缴费，但在核算养老金时视为真实付出。计算时，以当事人开始工作为起点，综合考虑本地养老保险制度实施时间和个体缴费情况。认定标准包括参加养老保险、在国有或县级以上集体单位任职、满足连续工龄规定等。无间断工作工龄须来自国有企业、集体企业等，且只有正式员工才能将之前工龄确认为视同缴费年限。
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劳动纠纷医保的视同缴费年限
视同缴费的意思就是，你没有交费，但是这些年限都算作是你参加了医保的意思。在退休的时候核定医疗保险缴费年限的时候，是根据每个人的实际缴费年限和视同缴费年限两个部分来看的。目前规定，男性需要交满30年，女性需要缴满25年，其中实际缴费年限不低于10年。
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视同缴费年限的认定需满足以下条件：原国有或县级以上集体所有制单位的在职员工，含原干部和固定职工业余人员，必须参加养老保险，且实际工作时间符合我国现行连续工龄计算法规，如养老保险制度改革前已具备连续工龄的工作者。
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视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
10w+浏览2025-01-27
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劳动纠纷视同医疗保险缴费年限
视同缴费年限：一、是指经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定；二、是指经认定的参加基本养老保险年限。缴费年限的计算方法：参保人员实际缴纳基本医疗保险费的累计年限，加上视同缴费年限。
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