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2021失业金领取流程

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-27 湖南衡阳
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    根据你的问题解答如下, 一、失业保险金领取时间
    失业保险金领取时间为每月的7-9号,如申请人不能如期签到将停发当月失业保险金,不予补发。连续二个月不到社保中心签到将按重新就业处理,停发失业保险待遇。
    二、失业保险金领取流程
    1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记;
    2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续;
    3、申请通过后,工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期;
    4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
    三、失业保险金领取材料
    1、劳动手册;
    2、失业保险登记表(首次申领时用);
    3、失业保险金申领表;
    4、身份证;
    5、实名制银行结算户存折。
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    7 2021-03-27
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2021失业金领取流程
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失业金领取流程
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
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劳动纠纷
失业金领取流程
失业金领取是有四个流程的:第一个,是公司办理了解聘的报备;第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料;第三个,失业人员被解雇之后进行失业登记;第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。
1w浏览2025-02-09
办理领失业金的流程
[律师回复] 解析:
首先,根据社会保障管理局(简称“社保局”)的相关规定,企业必须在终止劳动合同时提前至少十五天派遣专人前往所在区域的社保局办理失业申报备案手续,而该申报不直接面向失业人员。
当企业累计报送的失业申报人数超过八人时,企业人事部门需提前告知社保局进行预约申报。
完成申报工作后,企业应当在为员工办理离职手续时一并将社保局反馈回来的审核结果及相关资料转交给离职员工。
其次,社保局明确规定,只有在缴纳失业保险金满一年后,方可申请领取失业救济金。
满足以下条件者,才符合申请失业救济金的资格:
1.非因个人原因导致失业;
2.已经成功办理了失业登记;
3.具有再次就业意愿且愿意接受再就业培训;
4.具备合法身份以及有效的身份证明。
在申报过程中,企业需要向社保局提交四份必备材料,并且文件都需要加盖单位公章。
这四份文件分别是:
1.由企业开具的解雇通知书及相关档案材料;
2.社保局统一印制的四联式《失业证明》;
3.社保局统一设计的一式两份《失业登记表》;
4.社保局制定的一份公司例行公事文件。
在成功办理失业登记之后,社保局会进行审核,若审核通过则会通知失业人员前去参加就业培训,并且可以领取每个月约四百元人民币以上的失业救济金。
同时,须为其办理下岗证。
根据社保局的规定,失业保障金以缴纳满一年作为发放的基数,此基础上可连续申领三个月,依此类推。
若缴费年限增加一年,可在此基础上再多申领两个月,即缴纳两年累积可以获得五个月的领款期限,连续缴纳三年则可获七个月的领款期限等等,不过最长只能领满二十四个月。
在领取失业救济金期间,若因疾病需要治疗,可以按照医疗费用的60%至80%进行报销。
最后,需要强调的是,失业人员自劳动聘用关系终止或解除后,应当依据社保局审核发出的文件、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》,以及三张一寸免冠照片等证明材料,前往户籍所在地的街道办事处(镇政府)相关部门办理失业登记手续,并依照程序申领失业保险金。
自次月开始,失业人员凭证明前往指定地点领取失业救济金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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失业金领取流程
失业金领取步骤: 单位解除劳动合同备案、提交离职和失业证明等资料给社保局、员工办理失业登记、审核通过后领取失业金。 条件: 缴失业保险满一年、非自愿离职、有效失业登记和求职意向。 失业金按最低工资的70%-90%发放,随缴费时间累积增加。
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劳动纠纷
领取失业金的流程
职工失业后,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员可持单位出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
1w浏览2025-02-24
办理领失业金的流程
[律师回复] 解析:
首先,根据社会保障管理局(简称“社保局”)的相关规定,企业必须在终止劳动合同时提前至少十五天派遣专人前往所在区域的社保局办理失业申报备案手续,而该申报不直接面向失业人员。
当企业累计报送的失业申报人数超过八人时,企业人事部门需提前告知社保局进行预约申报。
完成申报工作后,企业应当在为员工办理离职手续时一并将社保局反馈回来的审核结果及相关资料转交给离职员工。
其次,社保局明确规定,只有在缴纳失业保险金满一年后,方可申请领取失业救济金。
满足以下条件者,才符合申请失业救济金的资格:
1.非因个人原因导致失业;
2.已经成功办理了失业登记;
3.具有再次就业意愿且愿意接受再就业培训;
4.具备合法身份以及有效的身份证明。
在申报过程中,企业需要向社保局提交四份必备材料,并且文件都需要加盖单位公章。
这四份文件分别是:
1.由企业开具的解雇通知书及相关档案材料;
2.社保局统一印制的四联式《失业证明》;
3.社保局统一设计的一式两份《失业登记表》;
4.社保局制定的一份公司例行公事文件。
在成功办理失业登记之后,社保局会进行审核,若审核通过则会通知失业人员前去参加就业培训,并且可以领取每个月约四百元人民币以上的失业救济金。
同时,须为其办理下岗证。
根据社保局的规定,失业保障金以缴纳满一年作为发放的基数,此基础上可连续申领三个月,依此类推。
若缴费年限增加一年,可在此基础上再多申领两个月,即缴纳两年累积可以获得五个月的领款期限,连续缴纳三年则可获七个月的领款期限等等,不过最长只能领满二十四个月。
在领取失业救济金期间,若因疾病需要治疗,可以按照医疗费用的60%至80%进行报销。
最后,需要强调的是,失业人员自劳动聘用关系终止或解除后,应当依据社保局审核发出的文件、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》,以及三张一寸免冠照片等证明材料,前往户籍所在地的街道办事处(镇政府)相关部门办理失业登记手续,并依照程序申领失业保险金。
自次月开始,失业人员凭证明前往指定地点领取失业救济金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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领取失业金的流程
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着领取失业金的流程的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
办理领失业金的流程
申领失业救济金流程如下:携带身份证明和户籍凭证前往社区事务所申报失业状态,准备相关文件后前往社会保险服务中心递交申请资料。社保中心审核资料,符合标准则发放失业证书。确保资料齐全,遵循流程,顺利申领失业救济金。
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办理领失业金的流程
[律师回复] 解析:
首先,根据社会保障管理局(简称“社保局”)的相关规定,企业必须在终止劳动合同时提前至少十五天派遣专人前往所在区域的社保局办理失业申报备案手续,而该申报不直接面向失业人员。
当企业累计报送的失业申报人数超过八人时,企业人事部门需提前告知社保局进行预约申报。
完成申报工作后,企业应当在为员工办理离职手续时一并将社保局反馈回来的审核结果及相关资料转交给离职员工。
其次,社保局明确规定,只有在缴纳失业保险金满一年后,方可申请领取失业救济金。
满足以下条件者,才符合申请失业救济金的资格:
1.非因个人原因导致失业;
2.已经成功办理了失业登记;
3.具有再次就业意愿且愿意接受再就业培训;
4.具备合法身份以及有效的身份证明。
在申报过程中,企业需要向社保局提交四份必备材料,并且文件都需要加盖单位公章。
这四份文件分别是:
1.由企业开具的解雇通知书及相关档案材料;
2.社保局统一印制的四联式《失业证明》;
3.社保局统一设计的一式两份《失业登记表》;
4.社保局制定的一份公司例行公事文件。
在成功办理失业登记之后,社保局会进行审核,若审核通过则会通知失业人员前去参加就业培训,并且可以领取每个月约四百元人民币以上的失业救济金。
同时,须为其办理下岗证。
根据社保局的规定,失业保障金以缴纳满一年作为发放的基数,此基础上可连续申领三个月,依此类推。
若缴费年限增加一年,可在此基础上再多申领两个月,即缴纳两年累积可以获得五个月的领款期限,连续缴纳三年则可获七个月的领款期限等等,不过最长只能领满二十四个月。
在领取失业救济金期间,若因疾病需要治疗,可以按照医疗费用的60%至80%进行报销。
最后,需要强调的是,失业人员自劳动聘用关系终止或解除后,应当依据社保局审核发出的文件、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》,以及三张一寸免冠照片等证明材料,前往户籍所在地的街道办事处(镇政府)相关部门办理失业登记手续,并依照程序申领失业保险金。
自次月开始,失业人员凭证明前往指定地点领取失业救济金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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领取失业金的流程
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着领取失业金的流程的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
申领失业保险金流程
申领失业保险金的流程如下:1、用人单位出具离职证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;2、失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;3、到指定的公共就业服务机构办理失业登记到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
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办理领失业金的流程
[律师回复] 解析:
首先,根据社会保障管理局(简称“社保局”)的相关规定,企业必须在终止劳动合同时提前至少十五天派遣专人前往所在区域的社保局办理失业申报备案手续,而该申报不直接面向失业人员。
当企业累计报送的失业申报人数超过八人时,企业人事部门需提前告知社保局进行预约申报。
完成申报工作后,企业应当在为员工办理离职手续时一并将社保局反馈回来的审核结果及相关资料转交给离职员工。
其次,社保局明确规定,只有在缴纳失业保险金满一年后,方可申请领取失业救济金。
满足以下条件者,才符合申请失业救济金的资格:
1.非因个人原因导致失业;
2.已经成功办理了失业登记;
3.具有再次就业意愿且愿意接受再就业培训;
4.具备合法身份以及有效的身份证明。
在申报过程中,企业需要向社保局提交四份必备材料,并且文件都需要加盖单位公章。
这四份文件分别是:
1.由企业开具的解雇通知书及相关档案材料;
2.社保局统一印制的四联式《失业证明》;
3.社保局统一设计的一式两份《失业登记表》;
4.社保局制定的一份公司例行公事文件。
在成功办理失业登记之后,社保局会进行审核,若审核通过则会通知失业人员前去参加就业培训,并且可以领取每个月约四百元人民币以上的失业救济金。
同时,须为其办理下岗证。
根据社保局的规定,失业保障金以缴纳满一年作为发放的基数,此基础上可连续申领三个月,依此类推。
若缴费年限增加一年,可在此基础上再多申领两个月,即缴纳两年累积可以获得五个月的领款期限,连续缴纳三年则可获七个月的领款期限等等,不过最长只能领满二十四个月。
在领取失业救济金期间,若因疾病需要治疗,可以按照医疗费用的60%至80%进行报销。
最后,需要强调的是,失业人员自劳动聘用关系终止或解除后,应当依据社保局审核发出的文件、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》,以及三张一寸免冠照片等证明材料,前往户籍所在地的街道办事处(镇政府)相关部门办理失业登记手续,并依照程序申领失业保险金。
自次月开始,失业人员凭证明前往指定地点领取失业救济金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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失业保险金领取流程?
1、参保单位出具两份解除(终止)劳动关系证明书,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的解除(终止)劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实。3、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
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失业保险金领取流程
失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
10w+浏览2025-02-19
办理领失业金的流程
[律师回复] 解析:
首先,根据社会保障管理局(简称“社保局”)的相关规定,企业必须在终止劳动合同时提前至少十五天派遣专人前往所在区域的社保局办理失业申报备案手续,而该申报不直接面向失业人员。
当企业累计报送的失业申报人数超过八人时,企业人事部门需提前告知社保局进行预约申报。
完成申报工作后,企业应当在为员工办理离职手续时一并将社保局反馈回来的审核结果及相关资料转交给离职员工。
其次,社保局明确规定,只有在缴纳失业保险金满一年后,方可申请领取失业救济金。
满足以下条件者,才符合申请失业救济金的资格:
1.非因个人原因导致失业;
2.已经成功办理了失业登记;
3.具有再次就业意愿且愿意接受再就业培训;
4.具备合法身份以及有效的身份证明。
在申报过程中,企业需要向社保局提交四份必备材料,并且文件都需要加盖单位公章。
这四份文件分别是:
1.由企业开具的解雇通知书及相关档案材料;
2.社保局统一印制的四联式《失业证明》;
3.社保局统一设计的一式两份《失业登记表》;
4.社保局制定的一份公司例行公事文件。
在成功办理失业登记之后,社保局会进行审核,若审核通过则会通知失业人员前去参加就业培训,并且可以领取每个月约四百元人民币以上的失业救济金。
同时,须为其办理下岗证。
根据社保局的规定,失业保障金以缴纳满一年作为发放的基数,此基础上可连续申领三个月,依此类推。
若缴费年限增加一年,可在此基础上再多申领两个月,即缴纳两年累积可以获得五个月的领款期限,连续缴纳三年则可获七个月的领款期限等等,不过最长只能领满二十四个月。
在领取失业救济金期间,若因疾病需要治疗,可以按照医疗费用的60%至80%进行报销。
最后,需要强调的是,失业人员自劳动聘用关系终止或解除后,应当依据社保局审核发出的文件、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》,以及三张一寸免冠照片等证明材料,前往户籍所在地的街道办事处(镇政府)相关部门办理失业登记手续,并依照程序申领失业保险金。
自次月开始,失业人员凭证明前往指定地点领取失业救济金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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