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法院送达传票后,多久开庭

帮助5人 3.9w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2021-03-27 湖南衡阳
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律师解答 共1条
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    平台优选法务
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 现实生活中立案后多久能收到传票一般由掌握,一般情况下在10天到一个月内,公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起。4,普通程序六个月。简易程序三个月、如果通知不到采用直接送达、留置送达,3。2,即视为送达、立案后要向对方送达一般7日内向被告送达传票。立案后应该先传唤被告,通知被告后才会通知原告,也就是说先是电话通知被告法律规定案件的审理期限,传票在审理期限内下达、法律规定案件的审理期限,所以最长不能超过这个期限。1、传票是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被信息的法定文件,经过六十日、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下,最后采用公告送达,传票在审理期限内下达。简易程序三个月,普通程序六个月,所以最长不能超过这个期限
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    8 2021-03-27
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二审开庭传票送达规定是什么?
二审开庭传票送达规定是需要在开庭三日以前送达相关的材料,比如说开庭传票等等。实际上,不管是一审程序还是二审程序,在送达开庭传票这个时间上都是一致的。但是需要提醒注意的是,送达可以采取多种方式,比如说邮寄送达。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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