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实习生不发工资怎么办,怎么举报

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-28 宁夏固原
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律师解答 共1条
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    优选法务即时答
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、实习生不发工资怎么办
    在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。
    二、大学生实习有没有工资
    大学生实习该要工资吗?近日在杭州某企业实习的浙江大学应届毕业生张某,在实习了一个多月后没有拿到一分钱工资,为解决吃饭和住宿问题,他向企业讨要实习工资,为此双方发生争执。浙江省劳动保障有关部门负责人在回答记者询问时认为:《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,实习生也是;劳动者应该享有包括取得劳动报酬;等法律规定权利,他们应该有工资。
    大学生:要工资是合理的
    记者采访中发现,社会上像张某这样实习讨要工资的大学生还挺多。很多大学生都认为自己在实习期间付出了劳动,或多或少为公司创造了效益,工资不在于多少,但获得工资却是理所当然。
    他们同时也表示,现在在实习岗位求大于供的现实面前,他们如果没有实习工资,也只能忍气吞声。为了将来能留下来,他们一般不会前去讨要,唯一能做的,就是在岗位上好好表现。
    企业:用实习生存在风险
    杭州某计算机公司每年都会招收实习生,其负责人认为,现在要找实习岗位的大学生很多,公司能为他们提供各种软硬件条件已经不错了,基本上不会给工资。他认为,现在很多实习生只具有理论知识,动手能力差,一定程度上来说不仅不能给公司创造利润,还要占用公司有限的资源,因此公司使用实习生存在很大的风险。
    全文
    10 2021-03-28
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实习生不发工资怎么办,怎么举报
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实习单位不发工资哪里举报
实习单位拖欠薪资,您有权向劳动行政管理部门投诉,要求公司限期支付工资。若公司未按时支付,劳动部门将按拖欠金额的50%-100%追加赔偿金。您也可与雇主协商或向调解机构申诉。根据《劳动合同法》第八十五条,劳动部门有权责令公司支付劳动报酬、加班费等,并支付赔偿金。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
实习期发生交通事故
实习期发生交通事故,需要根据具体情况进行处理。首先,如果事故责任在对方,应当及时与对方联系,商定事故责任的划分,并向保险公司报案,等待保险公司和交警部门处理。其次,如果事故责任在自己,需要立即停车,检查是否有人员伤亡,并立即向交警部门和保险公司报案。同时,无论是哪一方的责任,实习期驾驶员都需要尽快取得正式驾驶证,以确保自己有合法的驾驶资格。若是对实习期发生交通事故有疑问的,参考下文。
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实习生需要发工资吗
该员工享有薪酬待遇,其薪资不低于同岗位试用期工资的80%。一旦签订劳动合同,将遵循试用期工资标准,并遵守我国试用期相关法律规定。在试用期内,员工应获得相应的薪酬支付。这一规定确保了员工的合法权益,同时也符合我国劳动法的相关规定。
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劳动纠纷
实习期发生剐蹭对方报警了怎么处罚
实习驾照期间发生事故,需即刻报警和通知保险公司。交警负责责任判定,按比例承担赔偿。即使实习,保险公司通常会根据规定赔偿相关损失,不会因其身份而拒赔。
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实习生不发工资怎么办?
如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。
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