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满5年不满10年公司解除劳动合同公司怎么补偿

4.4w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-28 北京
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律师解答 共3条
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    单位提出协商解除,劳动者可以要求单位支付解除经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    若未经协商一致,用人单位单方违法解除劳动关系的,应支付违法解除赔偿金,是补偿金的2倍。
    我是北京李律师,专注劳动纠纷领域,这方面的法律问题后续可以进一步咨询我
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    1 2021-03-28
  • 北京群益律师事务所律师
    北京群益律师...律师
    服务1.5万人 执业16年
    咨询我
    您好,您现在是协商还是对方单方解除劳动关系呢
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    4 2021-03-29
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,这个就按照正常的补偿就可以了
    全文
    2 2021-03-28
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

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? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

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