你好，每次签4个月承揽合同，共签了4次，工资是每个月按月发的，其实和他们正式员工作的工作是一样的，正式员工签的是劳动合同，我签的是承揽合同，请看一下，谢

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。