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酒驾抽血检查血样有酒精含量，会影响结果吗
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血液酒精含量检测76.2算醉酒驾驶吗？
酒精检测血液酒精含量达到76.2不算醉酒后驾驶，但是属于饮酒后驾驶，按照国家相关法律规定和要求，酒精量达到大于或者等于80mg/100ml才构成醉酒驾驶，76.2mg/100ml低于醉酒驾驶认定标准，但是算饮酒后驾驶，需要按照相应处罚标准受到罚款、机动车驾驶证扣12分等处罚。
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交通事故检察院可以直接开庭吗
[律师回复] 检察院在刑事诉讼里，负责提起公诉等工作，不过没直接开庭的权力。刑事案件侦查完移送审查起诉，检察院确认犯罪事实清楚、证据充分，就会向法院提起公诉。
法院负责组织主持开庭。依据检察院提交的材料，按法定程序安排，召集各方参与庭审，历经调查、辩论等环节后作出裁判。
检察院作为公诉机关，庭审中负责指控犯罪，出席法庭支持公诉，和被告及其辩护人展开辩论 。
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工伤期间工资包含奖金吗
[律师回复] 关于工伤期间工资是否包含奖金的问题，情况是这样的：
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
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醉驾抽血酒精含量多少就构成了醉驾
醉酒驾驶的界定标准为：每百毫升血液中的酒精含量高于或等于80(含)毫克。酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。
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交通事故你好！我想咨询1??下我的朋友在一个家具店上班、前天突然晕倒、脑干出血，这个事情怎么处理？
[律师回复] 你好，这个要看具体情况G
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血液含酒精多少算酒驾
根据相关法律规定，若机动车驾驶员每百毫升血液中酒精含量在20至80毫克间，即视为酒驾，将被暂扣驾照六个月，并处一千至二千元罚款。若酒后驾驶营运机动车，将受更严厉处罚：十五日行政拘留、五千元罚款、吊销驾照，且五年内不得重新申请。
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交通事故四年之前有醉驾，现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。
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血液酒精含量怎么算
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验法》规定，驾驶者血液中的酒精含量每百毫升大于或等于20毫克且低于80毫克为酒驾。
通常，饮用约350毫升（约一瓶啤酒或半两白酒）后，血液酒精浓度可达0.02%，即达到酒驾处罚标准。
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交通事故未经过监护人同意领养的孩子的未经过正常法律领养孩子，领养人要赔偿监护人多少精神损失费
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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血液酒精含量多少算酒驾
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20MG、100ML，小于80MG、100ML的驾驶行为为饮酒驾车。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80MG、100ML的驾驶行为为醉酒驾驶。
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