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别人伤害我，伤情鉴定轻微伤
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轻伤轻微伤如何鉴定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与轻伤轻微伤如何鉴定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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快速解决“工伤赔偿”问题
轻伤轻微伤怎么鉴定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着轻伤轻微伤怎么鉴定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
法医鉴定轻伤和轻微伤的区别是什么
致人轻微伤的触犯的是治安管理处罚法，行为人不会住监狱。行为人承担的只是民事责任和行政责任。致人轻伤的是刑事案件，一般是由公安立案侦查，检察院审查起诉，法院审判，监狱执行。所以说致人轻伤和轻微伤最大的区别就是是否构成犯罪。
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刑事辩护
轻伤和轻微伤的区别
主要区别如下：法律性质和处理程序：轻微伤：通常涉及民事赔偿，不涉及刑事处罚。当发生轻微伤时，当事人可以通过协商、调解解决，也可以向公安机关报案，公安机关可能会给予过错方治安管理处罚。轻伤：涉及刑事责任，当故意伤害他人身体致人轻伤时，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。若是对轻伤和轻微伤的区别有疑问的，参考下文。
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我亲人受到了严重家暴，双耳鼓膜穿孔，两根肋骨骨折，现已提交伤情鉴定申请，需要多久才能伤情鉴定完成
[律师回复] 整体鉴定完成时间可能在6周左右。但如果涉及案件复杂、存在争议或需要进一步检查等特殊情况，经批准还可以再适当延长。
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在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
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主要区别如下：法律性质和处理程序：轻微伤：通常涉及民事赔偿，不涉及刑事处罚。当发生轻微伤时，当事人可以通过协商、调解解决，也可以向公安机关报案，公安机关可能会给予过错方治安管理处罚。轻伤：涉及刑事责任，当故意伤害他人身体致人轻伤时，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。若是对轻伤和轻微伤的区别有疑问的，参考下文。
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刑事辩护
