律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿与民事赔偿可否并存?

帮助5人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-29 山西临汾
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
    44人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 也可以请求雇主承担赔偿责任不可以,职业病除外。职工遭受工伤事故伤害,是由用人单位承担工伤保险责任,用人单位依法参加了工伤保险,由工伤保险基金和用人单位依法支付工伤保险待遇,对职工患职业病危害较大的除外。《职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律。雇主承担赔偿责任后。职工获得工伤保险待遇之后,不可以在按民事侵权向用人单位主张赔偿,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。但是,用人单位违反《职业病防治法》的规定,生产条件环境恶劣,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害
    全文
    8 2021-03-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6150位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿与民事赔偿可否并存?
一键咨询
  • 阳泉用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    161****1028用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    176****7205用户2分钟前提交了咨询
    134****6613用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    137****3714用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    131****3362用户1分钟前提交了咨询
    153****5841用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
  • 167****4001用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    156****3578用户4分钟前提交了咨询
    168****4804用户3分钟前提交了咨询
    137****0658用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    144****3786用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    136****8803用户4分钟前提交了咨询
    137****2333用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    136****2072用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    162****3838用户4分钟前提交了咨询
    177****5806用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    176****6533用户1分钟前提交了咨询
    157****4235用户2分钟前提交了咨询
    157****8312用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    140****6857用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    170****8876用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    166****3217用户3分钟前提交了咨询
    168****0167用户2分钟前提交了咨询
    168****0167用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    145****6047用户2分钟前提交了咨询
    146****4508用户2分钟前提交了咨询
    162****5378用户2分钟前提交了咨询
    133****1682用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    138****4675用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    151****0763用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    140****4557用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    147****1237用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    161****4652用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    137****5218用户2分钟前提交了咨询
    178****4034用户3分钟前提交了咨询
    138****8432用户3分钟前提交了咨询
    142****5661用户3分钟前提交了咨询
    150****4365用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    145****6411用户4分钟前提交了咨询
    152****7645用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    144****5457用户2分钟前提交了咨询
    142****8440用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    133****2683用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    137****7750用户4分钟前提交了咨询
    143****4460用户1分钟前提交了咨询
    174****7134用户4分钟前提交了咨询
    131****3757用户1分钟前提交了咨询
    155****0662用户4分钟前提交了咨询
    137****2164用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    165****8317用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****2855用户3分钟前已获取解答
沭阳135****9868用户3分钟前已获取解答
常州135****3465用户1分钟前已获取解答
违约金与赔偿金能并存吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与违约金与赔偿金能并存吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务
民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
民法典违约责任与损害赔偿是否并存
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典违约责任与损害赔偿是否并存相关的法律规定。
10w+浏览
合同事务
民法典违约责任与损害赔偿能不能并存
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典违约责任与损害赔偿能不能并存相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
赔偿金能否与代通知金并存
一般用人单位如果没有在规定范围之内解除了劳动合同的需要向员工予以一定的赔偿,这里的赔偿金不是我们通俗的经济补偿金,赔偿金通畅是带有一定的惩罚性质的,但是经济补偿金却是对劳动者的补偿,通常是代通知金,那么赔偿金能否与代通知金并存?
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6249位律师在线
立即咨询
代通知金与赔偿金是否可以并存吗?
按照规定代通知金和经济赔偿金不可以并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以代通知金和赔偿金不能并存。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应