律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
问题没解决?125200人选择咨询律师
监护人责任险怎么计算
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监护职责和监护人责任是什么
监护职责，是指监护人依法承担的监护义务。包括(保护被监护人的身体健康，防止其受到不法人身侵害。照顾被监护人的生活，以保证未成年人的健康成长和精神病人的康复及生活。监护人的义务有两项，1、监护。2、抚养。
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婚姻家庭
收到法院拘留书多久会被抓走，想了解收到法院拘留书如何为自己辩护？
[律师回复] 收到法院拘留决定书后，被执行者被采取拘留措施的时间因案件具体情况而异。通常情况下，法院会根据案件的紧急程度和被执行人的配合情况来决定执行时间。如果案件情况紧急或被执行人拒不配合，法院可能会立即执行拘留。但如果案件复杂或需要进一步准备，执行时间可能会有所延迟。法律并未明确规定拘留的具体执行时间，但法院一般会在作出拘留决定后尽快执行，以保障司法程序的公正与效率
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交通肇事致人死亡可以监外执行吗，想了解：如何申请监外执行？
[律师回复] ?交通肇事致人死亡在一定条件下可以申请监外执行?。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条的规定，对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，若满足相关条件，可以暂予监外执行。
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我判的是1缓2刑，出来半年了，因参与赌博，比当地公安，拘留十二日，今天下午，当地司法所打电话让我去司法矫正区，会收监吗。
[律师回复] 您好！按照法律规定进行。
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监护人的监护责任是什么
一般来说，这个监护人的监护责任是要照顾好被监护人的人身安全、财产安全、照顾好生活起居、办理相关起诉文件、教育、保护以及如果监护人的自身行为侵犯他人的合法权益的话，监护人要代承担赔偿。
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婚姻家庭我被车碰到了，由于对方开车辆后门没注意道路情况，导致骑电动车的我骶骨骨折（连续性中断），颈部肌肉损伤，胳膊软组织损伤。但医生没让住院。保险说不住院没有护理费和误工费，请问这合理吗？
[律师回复] 你好可以起诉要求赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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监护人尽到监护责任时侵权责任谁来承担？
监护人尽到监护责任的情况，被监护人侵权的责任仍然是监护人承担，但是可以减轻其侵权责任。监护人依法履行监护义务，受法律保护。作为监护人应当尽到监护的责任和义务，对被监护人的人身和财产进行合法保护，对被监护人给他人造成损害的，应当由监护人承担。
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婚姻家庭
你好，丈夫提出离婚，妻子怎样用法律保护自己
[律师回复] 妻子在丈夫提出离婚时，可以通过了解离婚方式、保护财产权益、争取子女抚养权、要求经济补偿等方式运用法律保护自己。建议收集相关证据，咨询专业律师，必要时通过法律程序维护自身合法权益
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监护人未尽监护责任如何处理？
监护人未尽监护责任的处理方式是：根据监护人不履行责任导致的被监护人的受损程度来确定承担责任的具体类型。如果是我国的监护人没有尽到责任给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。
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婚姻家庭你好丈夫提出离婚，妻子怎么用法律保护自己
[律师回复] 协议离婚：双方自愿离婚并就财产分割、子女抚养等问题达成一致，可到婚姻登记机关办理离婚登记。
诉讼离婚：如果无法协商一致，妻子可以向法院提起离婚诉讼
诉讼离婚：如果无法协商一致，妻子可以向法院提起离婚诉讼
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快速解决“婚姻家庭”问题
犯人出狱前监狱会打电话通知家属吗
[律师回复] 监狱是否会在犯人出狱前打电话通知家属，并没有统一的规定。
在一些情况下，监狱可能会在犯人刑满释放前一到两周，安排工作人员打电话通知家属具体的释放时间；也有一些监狱会让犯人提前一两个星期亲自打电话给家属，告知刑满释放的日期及相关注意事项。
如果家属没有接到通知，可以尝试在工作日上午打电话到监狱询问，多拨打几次以提高接通率。另外，若经常与服刑人员保持联系，也能提前了解相关情况并做好安排。
需要注意的是，如果服刑人员属于未成年人，监狱应当通知其家人按时来接人；如果服刑人员属于老弱病残且无人照顾的，监狱还应当与当地司法部门联系。
在犯人出狱时，家属最好准备一套新衣服、新鞋子和新袜子。如果没有准备，犯人也可以在监狱内购买或穿他人不要的便服出狱。刑满释放当天，一般上午办完手续后大概10点至12点就会放人。家属如果前去接人，宜早不宜晚。同时，犯人出狱时不能穿囚服。
在一些情况下，监狱可能会在犯人刑满释放前一到两周，安排工作人员打电话通知家属具体的释放时间；也有一些监狱会让犯人提前一两个星期亲自打电话给家属，告知刑满释放的日期及相关注意事项。
如果家属没有接到通知，可以尝试在工作日上午打电话到监狱询问，多拨打几次以提高接通率。另外，若经常与服刑人员保持联系，也能提前了解相关情况并做好安排。
需要注意的是，如果服刑人员属于未成年人，监狱应当通知其家人按时来接人；如果服刑人员属于老弱病残且无人照顾的，监狱还应当与当地司法部门联系。
在犯人出狱时，家属最好准备一套新衣服、新鞋子和新袜子。如果没有准备，犯人也可以在监狱内购买或穿他人不要的便服出狱。刑满释放当天，一般上午办完手续后大概10点至12点就会放人。家属如果前去接人，宜早不宜晚。同时，犯人出狱时不能穿囚服。
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我崽在自住小区被公共区域破碎的玻璃门划伤面部，缝了7针，面部手术花了1300,后期还有美容退疤痕的护理要做，物业现在推诿责任说不在保险范围，不予报销不给赔偿，请问我们可以通过什么途径表达诉求
[律师回复] 您好，可通过诉讼维权
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被监护人死亡监护人就算完成了自己的责任吗？
被监护人死亡那么临护人肯定就算是完成了自己的责任，而且也合法的履行完了自己的义务；同时双方的监护关系也从此时进行自然的消失，监护人的存在就是为了可以保障被监护人的人身安全。
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婚姻家庭未经过监护人同意领养的孩子的未经过正常法律领养孩子，领养人要赔偿监护人多少精神损失费
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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快速解决“婚姻家庭”问题
没签合同自动离职工资怎么计算？
[律师回复] 没签合同自动离职，工资计算方式如下：
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
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