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当地社会平均工资应该是上年度社会平均工资的2倍
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社会平均工资是税前还是税后工资
应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。
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2025社会平均工资
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。就社保缴纳比例来说，一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例。
10w+浏览2025-01-16
三倍社会平均工资
10w+浏览2024-11-07
裁员赔偿的社会平均工资是哪个
《劳动合同法》规定，解聘员工赔偿金以解雇前十二个月平均工资为基础，包括各类工资、补贴、津贴及奖励。在特定情况下，用人单位需支付经济赔偿金，如按规定解除劳动合同或终止合同。计算方式依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，超过六个月按一年计算，不满六个月按半个月工资支付。
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劳动纠纷交通事故赔偿按社会平均工资？
依法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1w浏览2024-10-18
社会平均工资水平
10w+浏览2024-10-24
社会保险基数如何计算？缴费标准是年平均工资还是月平均工资？
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
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劳动纠纷工伤赔偿是按社会平均工资吗
工伤赔偿并不仅仅以社会平均工资为唯一衡量依据进行计算。麦肯锡咨询公司工伤赔偿的体系相对复杂，涉及诸多因素考量。比如，「一次性伤残补助金」是参照受影响员工的实际工资水平加以确认的；然而，对于「一次性工伤医疗补助金」以及「一次性伤残就业补助金」的具体数额确定，在某些特定区域或时段内，有可能会参考当地社会平均工资作为重要参考指标。
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社会平均工资2025
10w+浏览2024-10-06
经济补偿金里社会平均工资包括什么？
应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等。
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裁员赔偿的社会平均工资是哪个
《劳动合同法》规定，解聘员工赔偿金以解雇前十二个月平均工资为基础，包括各类工资、补贴、津贴及奖励。在特定情况下，用人单位需支付经济赔偿金，如按规定解除劳动合同或终止合同。计算方式依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，超过六个月按一年计算，不满六个月按半个月工资支付。
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社会平均工资 社会保险
10w+浏览2024-11-29
员工的代通知金可以是社会平均工资吗？
员工的代通知金可以是社会平均工资的。员工离职代通知金的支付标准是一年12个月的平均工资作为补偿。《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资，这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。
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平顶山市社会平均工资
10w+浏览2024-11-30