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猥亵罪一般要多久才会成立,要具备什么证据

帮助5人 3w浏览 #刑事辩护 匿名 2021-03-29 辽宁辽阳
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  • 辽阳法务团
    辽阳法务团
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    您好,针对您的问题解答如下, 根据刑法犯罪构成要件:
    1.犯罪主体:年满16周岁精神正常的自然人。
    2.主观方面:故意
    3.客观方面:实施了以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的不法行为。
    根据《刑法》第二百三十七条
    以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
    如仍有疑问,可以在线咨询律图网专业律师。
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    14 2021-03-29
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猥亵罪需要具备什么条件
犯罪主体通常是达到16岁、具备刑事责任能力的自然人。主观上需为故意,包括直接和间接。动机多样,如满足性欲望。侵犯个人性羞耻心,客观表现为通过暴力、威胁等手段强制猥亵或侮辱他人,对男童或男性的猥亵可能包含性交意图。
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刑事辩护
猥亵罪具备条件是什么
猥亵罪涉及侵犯他人人身自由和个人尊严。其构成要件包括:行为具有明显猥亵特征,如非自愿性接触或性暗示;行为人明知侵害他人性尊严仍为之;受害者特定,如未成年或无力抵抗者;行为真实且造成名誉或肉体损害。这些要素共同构成猥亵罪的认定标准。
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刑事辩护
猥亵多大的才不构成猥亵罪
若未成年人满十六周岁实施猥亵儿童行为,需承担刑事责任。犯猥亵儿童罪者,可能面临五年以下有期徒刑或拘役。若该行为发生在聚众或公共场所,或有其他严重恶劣情节,刑罚将加重至五年以上有期徒刑。法律对未成年犯罪者亦有明确制裁,以维护儿童权益和社会秩序。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
猥亵罪要怎样才成立
猥亵罪构成要件包括:行为人实施了强制猥亵或侮辱行为,具有主观故意,且行为达到强制程度。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条,情节严重者可处五年以上有期徒刑,特别恶劣者如猥亵未成年人,可处五年以上徒刑。构成猥亵罪需综合考虑行为的强制性、故意性和情节严重性。
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刑事辩护
猥亵罪要几个月才判刑?
猥亵罪要几个月才判刑,应当是根据犯罪的情节严重程度的复杂程度来进行不同的判断的,主要就是因为我们国家法律当中所规定的猥亵罪属于公诉案件,需要经过公安机关的立案侦查检察机关的审查起诉,然后才能够进行判刑的。
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刑事辩护
在什么证据算非法营运
[律师回复] 以下证据可以用于认定非法营运:

- 书证:如运输合同、收费凭证、收据、发票等,能够直接证明存在有偿的运输服务;收款凭证、运费结算单据等交易记录,若能证明以营利为目的通过运输获取经济利益且无合法营运资质,也可作为证据;车辆行驶证登记为非营运却用于营运,可证明车辆用途与实际不符。

- 当事人陈述:执法人员对司机和乘客的询问笔录,双方关于运输过程、费用协商、行程安排等的陈述,能反映是否存在营运意图和事实。

- 视听资料:现场执法记录,如执法人员拍摄的车辆载客或载货等营运行为的照片、录像,清晰显示营运时间、地点等信息;谈话录音可证明司机与乘客就运费等事宜的协商过程;车载GPS记录、行车记录仪记录,若显示车辆在非规定路线、非规定时间营运,或频繁在客运货运站点间穿梭接送乘客或货物,可作为证据。

- 证人证言:乘客若能指出与司机达成营运协议并支付费用等情况,其证言可作证据;同行营运人员的指证等也能证实车辆是否在从事非法营运行为。

- 物证及其他证据:在车辆上发现用于营运的标识、设备,如计价器等,可作为非法营运的证据;相关部门的调查材料,如交通管理部门获取的车辆运营信息、违法记录等,能有力证明车辆存在非法营运行为。
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